Sous l'autorité de la Responsable RH, le/la Chargé(e) de RH vient en support sur l’ensemble des tâches confiées : 

Recrutement et intégration des collaborateurs

• Assurer le relais de l’équipe recrutement, en faisant le lien entre les managers jusqu’à la production de l’offre de contrat
• Animer l’intégration des nouveaux arrivants
• Participer à la campagne de recrutement des alternants 

Management de la performance et développement des compétences 

• Suivre et piloter en local les campagnes d’entretiens annuels, professionnels et les bilans à 6 ans 
• Elaborer le plan de développement des compétences en collaboration avec les managers et le Responsable QHSE et suivre son déploiement ainsi que le budget

Gestion des relations sociales

• Préparer et participer aux réunions du Comité Social et Économique (CSE)
• Préparer les réunions avec les Organisations syndicales 
• Suivre et contrôler les documents rédigés par le/la Gestionnaire administration du personnel 
• Accompagner les managers opérationnels sur les fonctions et les outils RH opérationnels
• Garantir l’application de la Législation Sociale et des Règlements conventionnels

Reporting social et d’activité & Gestion de projets

• Participer à la mise en œuvre du reporting social dans son ensemble selon les besoins de la Zone et en lien avec le Service paie 
• Produire les indicateurs de pilotage, en lien avec le siège, et préparer les supports pour les réunions du périmètre ;

Nos avantages : 

• Salaire sur 13 mensualités 
• Prime d’intéressement 
• Prime de cooptation 
• TR
• Variable % du salaire brut annuel
• Avantages CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie France, consultez notre site web : https://www.veolia.fr/gestion-leau-dechets-lenergie-solutions-veolia-territoires/faire-economies-denergie-du-batiment-au 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine 
• Vous avez déjà eu une expérience au sein d'une organisation multisites ? 
• Vous justifiez de bonnes connaissances en droit du travail et vous êtes à l’aise avec maîtrisez l’environnement bureautique (idéalement Google)