Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 9 mois, SIRA recherche un/une .

En coordination avec les équipes RH du pôle centre-est Méditerranée et rattaché au Directeur de SIRA, vous avez les principales missions suivantes :

• Créer et gérer les contrats de travail CDD et CDI (constitution des dossiers administratifs des salariés et tenue à jour)
• Gérer l’accueil des salariés et suivre leur intégration
• Préparer les paies et les notes de frais
• Gérer les absences salariés et suivre les déclarations (AM, AT…)
• Rédiger des courriers spécifiques à l’attention des salariés (attestation, congé parental, congé sans solde, ...) et en assurer le suivi
• Tenir à jour les fichiers de suivi et gestion des échéances : congés parentaux, mutuelle, visites médicales, période d’essai, etc.
• Gérer la formation professionnelle dans son intégralité (gestion du plan de formation, mise en place des formations, suivi, inscription etc…).

Ce profil vous correspond ?

Vous êtes motivé.e par les missions proposées ?

Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil recherché - Compétences requises

De formation de niveau BAC+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage, alternance, premier emploi …) sur un poste équivalent.

Vous savez gérer vos priorités et votre excellent sens relationnel vous permettra de répondre aux mieux aux différentes sollicitations quotidiennes.

La connaissance du logiciel ADP est un atout.

Type de contrat : CDD de 9 mois

Date de début prévue : fin mars 2024