Keolis Lyon - CA 410 millions d'euros, 4 500 salariés, 1 600 000 voyages / jour, exploite le réseau TCL pour le compte du SYTRAL, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine. Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.
Pour accompagner un projet de transformation majeur et structurant au sein de l’entreprise, nous recherchons un Responsable Paie et SIRH H/F qui accompagnera la conduite du changement sur les projets liés à cette transformation. A ce titre, il aura un rôle à la fois opérationnel, transverse et managérial au sein de la Direction Ressources Humaines.
Missions
* Vous accompagnez un projet d’évolution d’organisation de transformation majeur impactant l’entreprise dans sa globalité :
* Vous êtes garant(e) du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs, et êtes le référent sur toutes les problématiques paie au sein de l’organisation.
Accompagné(e) par une équipe de gestionnaires de paie, dont vous aurez à cœur de développer les compétences, vos principales missions seront les suivantes :
- Paie : Gestion opérationnelle et animation du processus de production de la paie :
- Management : accompagnement d'une équipe de techniciens paies
- SIRH : Pilotage des évolutions à venir
- Relation client : interlocuteur clé en interne et en externe
Profil
De formation initiale en Gestion ressources humaines ou paies, vous avez une expérience d’un minimum de 5 ans en paie dans des sociétés de taille significative
Vous maitrisez les règles de temps de travail, paie et législation sociale
Votre expérience en management d’équipe est avérée
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et savez mobiliser vos capacités d’analyse et d’adaptation
Vous avez une appétence particulière pour la partie SIRH afin d'accompagner le futur dimensionnement de l’entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.