Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI à Nanterre, qui interviendra sur le double périmètre de la Région Ile-de-France d’une part et de Veolia Eau d’Ile de France (VEDIF, Société dédiée délégataire du Syndicat des Eaux d'Ile de France), d’autre part.

À ce titre, vous bénéficierez d’un double rattachement hiérarchique auprès des Directrices des Ressources Humaines des périmètres.

Vos principales missions :

Handicap :

En charge de la mission handicap du périmètre, votre action consistera à :

• Accompagner et assurer le suivi des collaborateurs en situation de handicap (y compris aménagement de poste) ou dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapés

• Développer et animer les partenariats externes (AGEFIPH, Cap emploi) 

• Mettre en place des actions de sensibilisations et de communication (Newsletters, intranet, semaine du handicap, duoday, forums de recrutement spécialisés… tout au long de l’année)

• Etre référent de l’accord handicap et en charge du suivi budgétaire ainsi que des reportings associés en lien avec le national

Logement :

• En lien avec action logement et les commissions logement ainsi que les équipes Ressources Humaines, vous serez en charge de la vérification et validation des demandes de logement et du Reporting 

Facturation et suivi budgétaire : 

• En lien avec les services comptabilités et les opérationnels concernés (dans le respect des échéances et des clôtures comptables) : réceptionner et saisir les factures dans les outils dédiés

• Créer des fournisseurs le cas échéant 

• Suivre budgétairement les périmètres sous sa responsabilité

Communication :

• En lien avec la Direction de la communication, vous serez en charge d’animer et de mettre à jour l’intranet RH des périmètres ou sa responsabilité 

• Optimiser les formulaires RH disponibles dans un objectif de digitalisation et d'efficacité

• S’assurer de la mise à jour de l’organigramme de chaque périmètre en lien avec les RRH, le reporting sociale et la paie (de façon trimestrielle)

Assistanat :

• Gérer des agendas et organisation d’évènements (campagne de vaccination grippe, réunions sociales ou d’équipes) et de réunions en fonctions des besoins

• Être contributeur et support aux différents projets de chaque direction en fonction des besoins 

• Saisir des EVP du périmètre de rattachement direct

• Commander et gérer des fournitures diverses (fournitures de bureau, PC, téléphone)

• Gérer le courrier, la documentation et les abonnements

• Etre administrateur du site internet de l’ACMS (partenaire visite médicale) et compléter la déclaration ACMS en vue de la facturation

• Suivre les visites médicales pour chaque périmètre 

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Votre parcours professionnel 

• Vous disposez d’une formation en Ressources Humaines ou vous bénéficiez d’une expérience équivalente (d’une durée de 5 ans minimum). 

Vos compétences techniques :

• Vous avez des connaissances liées au champ du handicap.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes très à l’aise dans le suivi budgétaire et la gestion administrative.

Votre savoir-être : 

• Vous disposez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous avez le sens de la confidentialité.
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnus.
• Vous travaillez efficacement en équipe.