Au  sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et vous rejoindrez une équipe de 3 personnes dont les missions principales sont les suivantes : 

1/ Gestion de la rémunération des dirigeants du Groupe

• Réalisation de benchmarks internes et externes,

• Mise en place et déploiement de la politique annuelle de rémunération du Groupe en lien avec le programme stratégique,

• Calcul des éléments variables individuels court terme et long terme,

2/ Relais auprès des différentes Zones géographiques ou directions fonctionnelles du Groupe 

• Contribution à des études spécifiques annuelles internes et externes,

• Réalisation de Reporting réguliers,

• Veille juridique,

3/ Acteur dans l’amélioration des process pour garantir un service client de qualité

• Rédaction et mise à jour de la documentation existante ,

• Mise en place ou amélioration des systèmes d’information ou fichiers existants pour permettre un accès rapide des données nécessaires dans le cadre de nos missions.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 18 mois à compter de début septembre 2024.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous serez en Master 2 à l'IGS, ISG, Business school, ESG, IAE Gustave Eiffel, ...

​Goût prononcé pour les chiffres et les bases de données, compétences analytiques, connaissances générales RH appréciées pour faciliter les échanges.

Maîtrise des outils Google (principalement sheets) ou à défaut Excel et ayant une connaissance et une grande appétence pour les outils digitaux.

Grande rigueur, discrétion dans la gestion de données sensibles,

Bon relationnel,

Diplomate,

Capacité à travailler en équipe (prise en compte des informations collectées par d'autres pour les intégrer et les adapter à sa mission) mais en sachant être autonome sur les missions dédiées,

Anglais (opérationnel) 

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école