Au sein de la DRH de Veolia Environnement SA, et rattaché(e) directement à la responsable
rémunération, vos missions seront les suivantes :
Campagne de révision salariale :
Etudes de rémunération et benchmark :
Projets C&B :
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des actualités et des projets.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter de début septembre 2024.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Ce que nous vous proposons :
Mais aussi :
Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous êtes actuellement en Master 2 en Ressources humaines et/ou C&B (avec une curiosité pour les sujets rémunération) en IEP, école de Commerce ou université, CIFFOP, IGS, ESA.
Vous êtes à l’aise avec la bureautique en général, tout particulièrement Google Sheets ou Excel.
Rigueur
Aisance avec les données chiffrées
Proactivité
Esprit analytique
Sens de l’anticipation
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Esprit d’équipe
Respectueux.se de la confidentialité
Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.