Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH (F/H) pour un contrat d'alternance d’un an ou deux ans, qui rejoindra notre équipe du service Emploi au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Nanterre. 

Au sein du Service Emploi, vous travaillerez en lien avec votre maître d’apprentissage sur des sujets liés au recrutement, l’alternance et à la communication RH.

Vos principales missions : 

• Vous participez à des projets RH et évènements sur des sujets divers tout au long de l’année. (journée internationale de la femme, séminaire d’intégration, ateliers mobilité…)
• Vous participez aux actions de communication internes et externes liées au service emploi.
• Vous participez à la campagne d’alternance de l’entreprise et à son pilotage (relations école, suivi des recrutements par les différents périmètres, gestion administrative des dossiers, animation communauté alternants)
• Vous apportez votre soutien aux RH de proximité sur le recrutement notamment sur les métiers dits “en tension” ou difficiles à pourvoir : sourcing, identification de nouveaux acteurs (cabinets, associations, organismes...)
• Vous identifiez et participez à des forums, salons, job dating et présentations de l’entreprise. 

Poste ouvert pour une alternance de 1 ou 2 ans.

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• d’un véritable parcours de formation dédié 
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs 
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation, télétravail…)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Votre parcours professionnel

Vous êtes en Master 1 ou en Master 2 spécialisation en ressources humaines.

Vos compétences techniques 

-Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

-Vous avez des notions en matière de recrutement et aimez la gestion de projets. 

-Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle et êtes à l’aise sur la création de contenu et à l’oral. 

Votre savoir-être 

- Vous êtes rigoureux et organisé.

- Vous êtes curieux, dynamique et disposez d’un très bon relationnel.

- Vous appréciez être force de proposition.