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Nous sommes à la recherche d’un(e) Partnerships Account Manager pour rejoindre notre une équipe et renforcer notre présence auprès des revendeurs internationaux.

Ce rôle est essentiel pour le succès de Veesion : tu seras un(e) acteur(ice) clé dans la satisfaction de nos partenaires ! En tant que Partnerships Account Manager, tu seras responsable de l’onboarding et du support de nos partenaires.

Ton rôle au sein de Veesion sera :

• Établir des relations solides avec nos partenaires et comprendre leurs besoins de manière proactive.

• Assurer la satisfaction tout au long de leur parcours partenarial.

• Identifier et recueillir les retours partenaires ou les problèmes récurrents pour les remonter à l’équipe produit et contribuer à l’amélioration continue de notre solution.

• Proposer des formations et fournir les ressources nécessaires pour aider nos partenaires à maximiser l’utilisation de notre logiciel.

• Détecter les opportunités commerciales potentielles auprès de nos partenaires existants.

⭐️ Le candidat idéal pour rejoindre l’équipe CSM

• Tu as hâte de rejoindre une jeune startup dynamique et ambitieuse !

• Un(e) étudiant(e) passionné(e) par la technologie et la gestion de partenariats.

• Tu sais faire preuve de rigueur et disposes d’excellentes capacités rédactionnelles en Français et en Anglais (bon niveau d’anglais requis).

• Tu as envie d’apprendre dans un environnement stimulant et challengeant en constante évolution.

• Tu disposes d’un bon sens critique, tu aimes analyser les problèmes et trouver des solutions.

• Tu sais travailler en autonomie, faire preuve de proactivité et tu as des compétences relationnelles.

• Contrat : Stage (6 mois) ou Apprentissage (12 mois)

🤙 Pourquoi Rejoindre Veesion :

• Vivre l’aventure start-up en faisant partie de ce projet ambitieux en phase d’hypercroissance.

• Être accompagné(e) dans votre montée en compétences à travers un onboarding sur mesure.

• Possibilité de gagner rapidement en responsabilité.

• Rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.

Nous nous engageons à te fournir un processus de recrutement rapide en 3 étapes :

• Un premier entretien avec notre talent acquisition pour te présenter l’entreprise, répondre à tes questions et apprendre à te connaître.

• Une interview avec un des managers CSM, pour te parler du poste de façon plus précise et te poser des questions plus techniques.

• Un dernier entretien avec notre Team Manager, dans nos locaux pour le fit ultime.

Les avantages :

• Une complémentaire santé Alan green.

• Une carte Swile pour tes titres-restau et autres avantages.

• Des team building reguliers.

• Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou.

  Convaincu ? Alors n’hésite plus et postule !

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