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Lead Generation Manager & Growth Hacking

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 35 à 45 €
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie d'entreprise
Stratégie commerciale
Compétences en communication
Responsabilité sociale des entreprises
Stratégie marketing
+5

Urbyn
Urbyn

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission:

Le rôle de la personne chargée de la Génération de Leads est de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour soutenir la croissance de notre entreprise. Cette personne dirigera l’ensemble du processus de génération de leads, en exploitant une variété de canaux et en utilisant des outils innovants pour maximiser les résultats. La connaissance préalable du CRM HubSpot est un atout majeur pour ce rôle.

Responsabilités:

  • Mettre en place une stratégie d’acquisition de leads.

  • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads multicanal, y compris le marketing digital, les événements, les partenariats, etc.

  • Développer et maintenir une base de données de prospects qualifiés en utilisant le CRM HubSpot.

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour comprendre les besoins et les défis des clients potentiels, et adapter les stratégies de génération de leads en conséquence.

  • Collaborer avec l’équipe marketing pour créer du contenu attractif et pertinent pour les différents segments de prospects.

  • Mettre en place et optimiser des processus de qualification de leads pour assurer la qualité des leads transmis aux équipes commerciales.

  • Analyser les données et les métriques pour évaluer la performance des campagnes et identifier les opportunités d’amélioration.

  • Assurer une communication transparente et efficace avec les équipes commerciales et marketing pour garantir un alignement parfait entre les efforts de génération de leads et les objectifs commerciaux.


Profil recherché

Formation et expérience:

  • Diplôme universitaire en marketing, communication, commerce ou domaine connexe.

  • Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement avec une expérience préalable dans l’utilisation du CRM HubSpot.


Déroulement des entretiens

  1. un entretien avec le Directeur Commercial (1h)

  2. un entretien avec un Responsable Commercial (30 minutes)

  3. un échange avec le CEO

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