Au sein du département Ressources Humaines du groupe Uni-Médias, nous sommes à la recherche de notre futur collègue au poste d’Alternant(e) Chargé(e) RH !

Nous sommes une petite équipe RH composée de 4 personnes très polyvalentes, lors de votre alternance vous interviendrez sur de nombreux volets des Ressources Humaines.

Ainsi, les missions qui vous seront confiées seront principalement :

• La gestion administrative : contrats de travail, onboarding (mail de bienvenue, constitution des dossiers…), avenants, carte tickets-restaurants,

• Le suivi au quotidien des salariés : demandes d’attestations, gestion des abonnements transports et toutes demandes diverses et variées,

• La paie : être un soutien lors de la période de paie (saisie éléments variables de paie, contrôles),

• La formation : être en relation avec les organismes de formation et mettre en place les formations,

• Le Recrutement : brief avec les managers, poster les annonces, trier les CVS,

• La participation à des projets RH : Marque employeur, Evolution des outils RH, etc.

Diplômes et compétences :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 en école de commerce/université avec une spécialité RH.

Vous êtes dynamique et enthousiaste, vous possédez un excellent relationnel ?
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ?
Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez toucher à tout ?

Alors ne cherchez plus, nous avons le poste qu’il vous faut !

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Vous intégrez une équipe dynamique et soudée au cœur de l’activité de l’entreprise

• Vous appréhenderez le secteur en pleine transformation des médias et de la presse magazine

• Vous monterez en compétence sur un grand nombre de sujets RH !

/!\ Informations complémentaires /!\

Début de contrat souhaité : Septembre 2024

Salaire : barèmes conventionnels + 13e mois

Remboursement 50% transports + Tickets Restaurant

Comité d’entreprise + prime de participation et intéressement

• Un 1er call avec la Responsable du Développement RH

• Un 1er entretien avec l’ensemble de l’équipe RH

• Un 2e entretien avec la Directrice des Ressources Humaines