• Staffing des postes de la DNSI à pourvoir (métiers techniques du numérique – Développeurs web et mobiles, DevOps-) pour tous types de contrats (prestataires, alternance, CDI).

• Soutenir les manageurs dans les processus de recrutement : identification du besoin, rédaction et mise en ligne d’annonces sur différents jobboard, pré-sélection de CV, entretiens de recrutement, debriefs auprès des manager, suivi des arrivées (onboarding).

• Soutenir la responsable RH sur l’ensemble des processus RH : participation aux reportings RH, participation à la Team Onboarding, participation à la mise en œuvre du plan de formations (organisations de formations, inscriptions des collaborateurs, recueil de besoins etc…), participation à la mise en place de nouveaux projets.

• Si cela le nécessite, prêter mains fortes aux équipes de gestion RH de la direction.

• Proposer des actions innovantes pour améliorer nos processus, de l’expérience candidat à l’expérience collaborateur.

• Vous avez une appétence pour les métiers du digital 

• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et du pack office

• Vous avez le sens des priorités, de la confidentialité et des qualités relationnelles

• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives 

Si vous avez soif d’apprendre et souhaitez relever des challenges innovants, dans un univers digitalisé ; alors rejoignez-nous !

Ce serait un plus si :

• Vous avez déjà une première expérience dans un domaine similaire.

Votre parcours:

Vous préparez un Bac +4 ou +5 (en cours en 2024-25) et vous orientez votre parcours vers la gestion des ressources humaines.

Durée : 1 an.

Début prévu pour Septembre 2024

Localisation du poste : Paris 16e - Maison de la radio et de la musique

A noter : Télétravail possible 2 jours par semaine, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l’autonomie de l’alternant.e est évaluée positivement par le management.