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Sales Development Representative H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 mars 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🦾 En tant que Sales Development Representative (h/f), votre objectif est de générer des rendez-vous qualifiés auprès de clients et prospects Grands Comptes en France et à l’international.

Vos missions principales

👉🏻 Sous la responsabilité d’Aurélien, Directeur Commercial :
✔️ Vous prenez des rendez-vous qualifiés afin de générer des leads pour accélérer le déploiement dans les comptes déjà ouverts et ouvrir de nouveaux comptes.
✔️ Vous travaillez main dans la main avec les Key Account Managers pour accélérer le déploiement chez nos clients.
✔️ Vous identifiez et démarchez les bons décideurs (Directions Innovation, Marketing Stratégique et R&D) pour ouvrir de nouveaux comptes.
✔️ Vous participez aux salons et autres événements qui pourraient vous permettre d’entrer en contact avec vos prospects.
✔️ Vous contribuez à l’amélioration du processus d’acquisition pour rendre le processus commercial plus efficace.


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie (1/2 ans) en tant que Business Developer en prospection « from scratch ». Vous êtes à l’aise avec l’exercice du « cold calling » ;

  • Doté.e d’une excellente culture du résultat, vous savez respecter vos engagements en termes de prises de rendez-vous ;

  • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level, Directeur Marketing, Directeur innovation, Directeur R&D, …) ;

  • Vous maîtrisez l’ensemble des canaux de communication : téléphone, email, LinkedIn…

  • Autonome et organisé.e, vous aimez également travailler en équipe ;

  • L’échec ne vous fait pas peur. Vous avez une grande capacité à vous motiver, à oser, à faire preuve de constance et de ténacité ;

  • Vous possédez un très bon niveau d’anglais qui vous permet de prendre des rendez-vous avec des interlocuteurs internationaux.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Un premier entretien avec Swann, notre Talent Acquisition Manager ;
2️⃣ Un second entretien avec Aurélien, votre futur manager ;
3️⃣ Et la dernière étape… un entretien avec Julien, le DG d’UMI.

✨ Pour en savoir plus sur le poste ✨

Les basiques :

  • CDI statut cadre (forfait jour) ;
  • Une mutuelle d’entreprise (of course) ;
  • Prise en charge à 50% de tes frais de transport & politique de remboursement pour les transports durables (indemnité kilométrique pour les plus sportifs 🚴🏻).

Les plus :

  • Start-up labellisée PASS French Tech ;
  • Organisation de travail flexible - télétravail libre ;
  • 10 jours de RTT par an ;
  • Commissions non plafonnées et payées mensuellement ;
  • Une équipe jeune, bienveillante et soudée (pour de vrai - avis Glassdoor à l’appui : https://bit.ly/3NdFEPI) ;
  • Une ambiance qui te donne envie de te lever le matin : petit-dej réguliers, midi jeux de société ou course à pied, afterworks…

📍 Localisation du poste : idéalement région parisienne

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