Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en apprentissage. Au sein de notre petite équipe de la DRH, vos missions seront les suivantes :

• mise en ligne et suivi des annonces, relation avec les différents jobboards ;
• recherche de profils spécifiques sur Viadeo, LinkedIn, etc. et prise de contact ;
• prise en charge des relations écoles/universités, contact avec les BDE, participation aux forums de recrutement ;
• sélection des candidatures, réalisation des entretiens téléphoniques ;
• organisation et passation des tests de sélection pour certaines fonctions ;
• participation aux entretiens et à la prise de décision finale ;
• prise en charge intégrale du recrutement de certains profils (stagiaires, prestataires).

Vous aurez également la possibilité, en fonction de l’avancée de vos missions et de vos centres d’intérêt, de vous impliquer dans d’autres process RH.

Profil : Etudiant(e) en ressources humaines (en 3e, 4e ou 5e année post-bac), vous souhaitez vous orienter vers les métiers du développement RH (recrutement, formation, intégration, mobilité, etc.).

Pragmatique, efficace, tenace et assertif/ve, vous disposez d’un excellent relationnel et cultivez le sens du résultat. Vous êtes doté(e) d’un bon rédactionnel et d’une bonne orthographe. Vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel notamment) et êtes à l’aise avec les outils 2.0 (réseaux sociaux professionnels, Twitter, forums de discussion…).

Poste en contrat d’apprentissage d’1 ou 2 an(s) à pourvoir à compter d’août/septembre, basé à La Défense.

Vous bénéficiez d’un dispositif de participation, de titres-restaurant ou du restaurant d’entreprises de la tour.

Pour postuler, c’est ici : https://www.ubiqus.com/fr/a-propos/postuler/fr-candidature/

Ubiqus est engagé dans une démarche d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés.

Votre candidature est d’abord étudiée par un être humain (et non un robot !). Si elle est retenue, nous vous appelons ou vous invitons à répondre à quelques questions en vidéo.

Puis vous pourrez rencontrer successivement jusqu’à 2 personnes : Claire, Responsable recrutement et formation, et Florence, DRH.

Un questionnaire pourra également vous être proposé pour en découvrir plus sur votre personnalité et vos valeurs ; il fera systématiquement l’objet d’un débriefing.

La durée du process varie de 10 jours à 1 mois.