Quel sera ton rôle chez nous ?

Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition, et après un parcours d’intégration et de formation, tu gères les recrutements de nos futurs talents, en apportant aux candidats une expérience réussie.

Tes missions sont les suivantes :

·        Identifier les candidats par les réseaux sociaux, la cooptation, les actions ciblées (écoles ou autre), les annonces et toute autre idée que tu aurais pour nous permettre de trouver nos pépites

·        Réaliser les entretiens (téléphoniques, physiques) et organiser ceux des hirings managers

·        Gérer et traiter les candidatures

·        Réaliser les propositions d’embauches

·        Assurer ton suivi et reporting

·        Participer à des actions de communication

·        Tu es en dernière année d’école RH ou de commerce et tu recherches ton alternance.

·        Tu as envie d’avoir des responsabilités et de l’impact en recrutant nos futurs talents

·        Tu es curieux(se) et intéressé(e) par le secteur de la Tech

·        Tu as un excellent relationnel et une capacité de conviction s’adaptant aux personnes et aux situations

·        Tu as une facilité à trouver des solutions et tu es force de proposition

·        Tu as envie de t’engager pour participer à l’histoire de LittleBigCode et faire

grandir une équipe !

·        Tu as envie de travailler sur des activités apportant du sens et de la valeur au quotidien !

Pour finir, nous attendons de toi que tu t’imprègnes facilement dans notre culture startup, et que tu aies envie de t’améliorer continuellement !

1.      Un entretien téléphonique de 15/20 minutes

2.      Un 1er entretien visio d’une heure avec l’équipe recrutement

3.      Un 2ème entretien d’une heure avec le hiring manager