Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe Europe Technology Talent Acquisition, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe recruiting France. Tu joueras un rôle clé dans le processus de recrutement et d’accueil des nouveaux talents pour la France.

Missions :

• Diffuser les annonces et trier les CVs en fonction des postes à pourvoir

• Sourcer les prochaines pépites et réaliser une première qualification par téléphone

• Participer à la campagne de recrutement des stagiaires

• Préparer les formalités administratives avant le début des stages

• Coordonner l’accueil des stagiaires

• Organiser des sessions d’informations sur les processus de recrutement après des managers

• Participer aux salons de recrutement et les visites d’universités

• Mettre à jour et maintenir le système de suivi des candidats et les dossiers de recrutement

• Participer aux initiatives d’amélioration continue

Selon ton appétence, tu pourras participer à divers projets comme :

• Le développement de la marque employeur

• Le développement des partenariats écoles

Profil :

• Candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent

Soft-skills :

• Excellente communication et capacité d’écoute

• Organisé(e) et rigoureux(se)

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral

• Curiosité, prise d’initiatives

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

• Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

• Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

• Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

• Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.

• Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.

• Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.

Déroulement des entretiens :

Notre processus de recrutement est simple et convivial : si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Ensuite, à toi de briller lors d’un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !