Missions et activités principales

En croissance régulière de nos effectifs, nous recherchons aujourd’hui un Chargé.e de recrutement & Marque Employeur. En appui de la DRH, vous contribuerez à la construction de notre stratégie de recrutement et sa déclinaison opérationnelle, ainsi qu’au rayonnement de notre marque employeur. Le poste est basé à Paris XIIème.

En relation permanente avec les directeurs opérationnels et la DRH, vous aurez la charge de l’ensemble du processus de recrutement selon le cahier des charges défini préalablement. Vous gérez également le dispositif de sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…)

Vous serez également amené.e à participer à la conception de la stratégie de la marque employeur et la communication RH. Vous développerez les relations avec les écoles et participerez aux différents actions afin de favoriser l’attractivité de nos métiers. Vous proposerez également des contenus (réseaux sociaux et professionnels) pour renforcer la présence de notre marque employeur.

Ces missions pourront être complétées par d’autres missions RH en fonction de vos aspirations et niveau d’autonomie.

Profil

De formation supérieure type Bac +4/5, vous avez a minima 5 ans d’expérience significative dans le recrutement en entreprise ou en cabinet (alternance valorisée). La connaissance de nos métiers est un atout.

Vous maîtrisez les techniques de base du recrutement et les enjeux associés, et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils modernes de communication.

Et si c’était vous ? La dimension humaine et sociale est au cœur de nos valeurs, en nous rejoignant, vous bénéficierez :

• D’un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution en termes de responsabilités et d’autonomie,
• De formations structurantes avec des thématiques variées en lien avec votre métier permettant ainsi d’évoluer et de vous épanouir dans la durée,
• D’un environnement de travail bienveillant et innovant avec des engagements forts en lien avec notre engagement RSE – Ingénieurs & Citoyens,
• D’un équilibre vie personnelle / professionnelle avec la mise en place du télétravail (2 jours / semaine).

Dans le cadre de sa politique de diversité, setec organisation étudie à compétences égales toutes candidatures. Nous recrutons avant tout des personnalités, la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Alors si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, et recherchez un environnement pour agir avec une réelle autonomie et des responsabilités, n’hésitez plus...déposez votre candidature !