Trustpair

Trustpair

Avantages

Alan Assurance Santé et Vie 💚

Carte Swile | 9€ la journée 🥕

6 semaines de vacances 🌴

Un Environnement Sain avec de beaux bureaux sur le Canal Saint Martin 💼

De nombreux rituels et occasions pour célébrer les réussites collectives 🎉

Politique à distance flexible 🏡

Perspectives d'évolution

Nous sommes persuadés que Trustpair devrait être un endroit où les gens peuvent grandir et apprendre.

Les nouveaux entrants ont un plan d'onboarding individuel, ils sont donc équipés de toutes les connaissances et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Ils bénéficient également de séances des coachings individuels avec leurs managers ou chefs d'équipe, afin de développer l'ensemble de leurs compétences.

Nous veillons également à l'évolution professionnelle sur le long terme, avec des revues de personnes, des parcours professionnels pensés pour chacun et la prise en compte des souhaits individuels. Nous avons d'excellents exemples de membres d'équipe qui changent de poste et d'équipe, ou qui sont promus à des postes de direction.

De plus, nous avons mis en place un outil d'analyse comparative des salaires, pour nous assurer que nos grilles salariales restent compétitives. Enfin, nous encourageons les gens à commander des livres et à participer à des conférences, pour garder l'esprit ouvert.

Testimonial de Léa, Operations Manager

Léa, notre KYS Operations Manager, a d'abord rejoint Trustpair pour un CDD, pendant une année de césure.

L'expérience lui a tellement plu qu'elle a décidé de continuer avec Trustpair en alternance. Une fois diplômée, à tout juste 23 ans, on lui propose non seulement un CDI mais aussi le management de toute l'équipe Operations, à savoir 10 personnes.

Léa est une manager assez jeune, mais elle impressionne tout le monde par sa maturité et sa capacité d'adaptation. Elle est un excellent exemple de ce qu'une étoile montante peut accomplir chez Trustpair.

Formation

Les opportunités de montée en compétences sont nombreuses, avec des opportunités d'apprentissage sur le terrain (sessions de coaching, sales academy, etc.), des moments de partage avec d'autres équipes (programme "vis-ma-vie", déjeuner inter-équipes) et des formations externes Opportunités.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

All Hands chaque vendredi, Monthly le 1er mercredi d'un mois, Theme Party Afterwork - tous ces événements sont dédiés au partage de nos objectifs, succès, réalisations et bien sûr c'est une occasion de célébrer !