Missions

Intégré(e) à notre équipe Smarketing, tu participeras activement à la stratégie commerciale de notre start-up :

• Te voir confier des leads Cabinet comptables générés par nos actions marketing entre autres, les qualifier et transformer leur intérêt pour nos offres commerciales
• Réaliser des rendez-vous commerciaux avec ces cabinets afin de présenter nos solutions innovantes et offres commerciales et closer les ventes
• Rechercher de nouveaux partenariats pour acquérir de nouveaux clients de notre cible
• Participer à différents évènements (meet-up, salons, etc …) pour contribuer au développement de notre notoriété et acquérir de nouveaux contacts prospects
• Travailler main dans la main avec l’équipe marketing dans une optique de smarketing afin de générer toujours plus de contacts prospects
• Situer tes objectifs et tes résultats dans une perspective globale.
• Participer à la vente et au développement des produits de notre start-up
• Apporter tes idées pour rendre l’activité commerciale toujours plus performante.

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 d’une école de commerce (ESC), tu justifies au moins d’une première expérience (stage, alternance,CDI,CDD) dans le domaine commercial / business development / sales et tu es à la recherche de nouveaux challenges.

• Tu es avant tout un·e négociateur·trice, un·e curieux·se qui ne lâche rien !
• Tu sais faire preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de réactivité dans un univers “start-up”.

Pourquoi nous ?

• Un environnement de start-up made in France en pleine croissance. Tu auras l’opportunité de rejoindre une fusée !
• Un environnement Agile avec des collègues souriants, sympathiques et passionnés
• Un cadre très agréable en plein coeur Paris (9ème arrondissement)
• Possibilité d’évoluer rapidement et de prendre des responsabilités
• Un environnement challengeant, tu ne t’ennuieras pas chez Tiime !

Prends part à une aventure humaine au coeur d’enjeux entrepreneuriaux ! Impatient de nous rencontrer ? nous avons hâte aussi !

Un échange téléphonique avec une personne de l’équipe RH puis un entretien avec un ou deux opérationnel(s).