Pour que les actions de Ticket for Change continuent de bénéficier au plus grand nombre, nous avons besoin d’engager des partenaires publics et privés à nos côtés. Pour cela, nous avons une équipe interne dédiée au Développement et aux Partenariats (3 personnes), et nous recherchons une nouvelle personne pour soutenir cette équipe.

Missions principales :

1. Développement de nouveaux partenariats

• Tu seras en soutien à la recherche de nouveaux partenaires : recherche et identification des entreprises et fondations pouvant financer des projets de Ticket for Change (notamment le Ticket Camp pour les jeunes et le Parcours Oasis sur la santé mentale des entrepreneurs à impact), préparation des rendez-vous avec l’équipe développement et l’équipe programmes, participations aux rendez-vous et suivi ensuite, soutien à la rédaction des dossiers de financement

• Tu aideras au faire connaitre et vendre nos offres Corporate for Change (à destination des entreprises), par exemple en imaginant et coordonnant des formats de mise en lumière (ex: webinaires) : gestion du projet de A à Z (fixer le calendrier, trouver les intervenants et les animateurs, soutenir la préparation du brief, faire le lien avec les équipes programmes et rayonnement…)

2. Fidélisation des partenaires actuels

• Tu seras en soutien de l’organisation de temps forts (ex : interventions inspirantes de nos entrepreneurs chez les partenaires, organisation de sessions de rencontres, soutien aux événements de clôture de nos programmes…)

• Tu feras le lien avec l’équipe rayonnement pour mettre en lumière de nos partenaires (ex : contribution à la rédaction d’articles de blog, Linkedin…)

• Tu seras en contribution de la préparation, l’organisation, et la participation aux rendez-vous de suivi des partenariats

3. Veille appels à projets & appels d’offres

• Tu assureras une veille continue des appels à projets pouvant rentrer dans la stratégie de développement de Ticket for Change & Corporate for Change

• Tu assureras une veille des événements clés du secteur

• Tu exploreras de nouvelles pistes de collecte pour la taxe d’apprentissage

Alternance d’un an de M1 ou de M2, à partir de Septembre 2025 (précise-nous le rythme d’alternance souhaité).

Nous ne recherchons pas un profil d’études en particulier. Ce qui compte pour nous, c’est que la personne qui nous rejoindra :

• soit motivée par la mission de Ticket for Change et intéressée par les sujets qui nous animent (entrepreneuriat à impact, transition sociale et environnementale, éducation et insertion professionnelle, égalité des chances, santé mentale des entrepreneurs…)

• soit proactive et curieuse : capable de prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées

• soit rigoureuse et déterminée : qui ne laisse pas décourager au premier pépin, qui reste résolu et minutieux dans ses missions (bon rédactionnel, goût pour l’argumentation, aisance à l’oral…)

• ait un bon relationnel et l’envie de jouer collectif : quelqu’un qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et qui a envie de travailler en équipe

Une première expérience dans l’ESS et/ou les sujets de financement est un plus !

Sens-toi libre de candidater même si tu ne coches pas toutes les cases, et que tu ne te sens pas encore parfaitement à l’aise sur certaines missions listées précédemment : nous souhaitons dessiner les contours du poste avec la personne qui nous rejoindra, en fonction de ses talents et ses appétences !

1er échange avec Alice, Responsable de l’équipe Développement

Etude de cas (1h30)

2ème échange avec 1 à 2 personnes de l’équipe