QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés.

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes de formation supérieure niveau BAC+5 en Droit Social ?

Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d’une durée d’un an dans le cadre de votre Master 2 ?

Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?

Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines ?

Vous avez de réelles capacités rédactionnelles ?

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word) ?

Alors cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Préparer les négociations collectives et participer à leur déploiement :
  • Apporter un support dans la préparation des négociations collectives au niveau Société (notamment temps de travail des non-cadres, mobilités douces)
  • Participer au déploiement des accords négociés au niveau Société et au niveau Groupe (notamment temps de travail des cadres)
  • Participer à l’élaboration de supports de communication sur le déploiement des nouveaux accords ou process (notamment la gestion du temps de travail)
  • Apporter un support dans la préparation des commissions centrales du CSEC (bilan et suivi égalité professionnelle)

• Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles :
  • Apporter un soutien aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords collectifs
  • Elaborer des notes de synthèse liées à l’évolution de la législation du travail
  • Assurer une veille juridique sociale régulière en lien avec le contexte de la Société
  • Etre en support des contentieux et précontentieux individuels et collectifs de la Société
  • Participer à la préparation et l’animation de formations juridiques dispensées auprès des équipes RH et des managers

• Participer aux Relations Sociales de l’établissement de Rungis / Toulouse :

• Participer à l’élaboration des Bilans Etablissement (Bilan Social, Rapport Egalité Professionnelle F/H, …) et suivi des plans d’actions associés,
• Apporter un support dans la préparation des réunions de CSE et Commissions Locales
• Contribuer à la préparation des évènements liés à la Qualité de Vie au Travail et au Handicap
• Assister et participer ponctuellement aux instances représentatives du personnel et aux commissions
• Assurer le suivi, le contrôle et les réponses aux demandes de formations syndicales
• Apporter un support dans la préparation de négociations collectives au niveau de l’établissement (notamment protocole pré-électoral, accord sur les moyens des Organisations syndicales)

Plus généralement, vous travaillerez en proximité avec les deux juristes Droit Social de la Société qui participent à la définition du cadre juridique et au déploiement des projets RH impactant l’ensemble de la Société, ainsi qu’avec le Responsable Relations Sociales de l’établissement.

Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines. L’une des juristes sera votre maître d’apprentissage.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.