QUI SOMMES-NOUS ?

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.

QUI ETES VOUS ?

Vous êtes de formation supérieure niveau BAC+5 en Droit Social et Ressources Humaines et recherchez une alternance pour 12 mois dans le cadre de votre Master 2 ?

Vous possédez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ? Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit Social, les Relations Sociales et les Ressources Humaines ?

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité et votre sens de l'organisation ?

Votre dynamisme et votre sens du collectif fait de vous un élément moteur au sein de votre équipe ?

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ? Vous vous reconnaissez ? Alors, rejoignez-nous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le tutorat de nos juristes, vous intégrerez l’équipe juridique et sociale de 5 personnes basées à Meudon.

Vos missions principales seront alors les suivantes :

• Apporter un soutien et des conseils aux équipes RH, paie, relations sociales sur des problématiques individuelles et collectives liées au droit du travail, à la Convention Collective de la Métallurgie et aux accords collectifs (analyses juridiques, réponses opérationnelles, rédaction de documents, suivi de dossiers précontentieux et contentieux) ;

• Participer à la préparation, voire à la présentation, de points spécifiques présentées en instance représentative du personnel (CSE, CSEC, commissions) ;

• Contribuer au déploiement et à l’application, auprès de la communauté RH et des collaborateurs de l’entreprise, des accords collectifs négociés au niveau du Groupe et de la Société ;

• Assurer une veille juridique, préparer et participer à l’animation de présentation et sensibilisation à la communauté RH ;

• Participer à la préparation et l’organisation d’évènements liées à la Qualité de Vie au Travail (semaine de la QVT…), à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (campagne de sensibilisation…) ;

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.