QUI SOMMES-NOUS ?

QUI ETES-VOUS ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée d'1 an à compter de fin août 2024 ?

• De formation Droit Social (Master 2), vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein de la Direction Juridique des Ressources Humaines en mettant en pratique vos connaissances en droit du travail ?

• Vous avez un sens de la rédaction, d’analyses et de synthèse, une bonne connaissance de l’anglais, des outils informatiques (word, excel et powerpoint) et vous êtes apte à travailler sur des sujets très divers en conseils qu’en contentieux ?

• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous aimez le travail en équipe ?

Vous vous reconnaissez ? Parlons missions ...

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché au Directeur juridique des Ressources Humaines et à son équipe de 4 juristes au siège de la société Thales à Meudon, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Vous apportez aide et conseils sur tous les sujets relevant du droit social et notamment :

• Assurer une veille juridique sociale régulière en lien avec le contexte du Groupe et les actualités judiciaires ;

• Elaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l’évolution de la législation du travail ;

• Effectuer des recherches juridiques approfondies sur des problématiques individuelles et collectives en droit du travail ;

• Participer au déploiement, notamment au travers de la création et l’animation de supports de présentation, de l’actualité juridique et des dispositifs internes du Groupe vis-à-vis du réseau des juristes en droit social ou de la communauté RH ;

• Créer ou actualiser des fiches pratiques, modèles de contrats, courriers, ou autre support juridique mis à la disposition de la communauté RH du Groupe ;

• Participer au déploiement du programme de compliance Groupe.

• Participer à la vie et l’animation du réseau des juristes en droit social, notamment en assistant aux réunions du réseau.

• Assister la juriste en charge du RGPD dans la mise à jour et le suivi des fiches registres portant sur les données RH, pour l’ensemble du Groupe.

• Assister la juriste en charge de l’index égalité H/F dans le calcul et la publication de l’index, ainsi que dans la coordination des éventuelles négociations collectives à mener.

Nous sommes toujours en phase ? Alors n'hésitez plus, postulez, et rejoignez-nous !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.