QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Nos équipes de l’activité Systèmes d’information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d’information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.

Alternance de 2 ans à pourvoir sur le site de Lyon.

QUI ETES-VOUS ?

Vous entrez en Master spécialisé en Ressources Humaines ?

Idéalement, vous avez réalisé une première expérience dans le domaine.

Vous maitrisez le Pack Office : Excel, Word, PowerPoint ?

Vous êtes rigoureux.se et avez un bon sens de l’organisation ?

Dynamique, vous vous adaptez vite à un nouvel environnement ?

Vous êtes naturellement curieux.se ?

Vous aimez vous investir dans des sujets divers ?

Vous avez un bon relationnel et le travail en équipe vous anime ?

Oui ? Alors cette alternance est pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Intégré.e au service Ressources Humaines du site, vous êtes rattachée à la Gestionnaire RH et venez en support aux différents HRBP (Human Ressources Business Partner).

En nous rejoignant, vos principales missions seront suivantes :

• Participer à la gestion de l’administration du personnel : rédaction des avenants, entrées, sorties, congés, temps partiel… ;
• Contribuer à la gestion administrative des nouveaux arrivants (dossiers d’embauche) ;
• Accueillir les nouveaux arrivants ;
• Intervenir en 1er niveau de réponse aux collaborateurs, en s’appuyant sur les différents interlocuteurs ;
• Réaliser du reporting RH ;
• Assurer la mise à jour régulière de notre SIRH ;
• Participer à la mise en place et à l’animation de la semaine de la QVT, du handicap et de séminaires d’intégration.
• Prendre part aux réunions des représentants du personnel.

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles pourront être ajustées et complétées selon vos compétences.

Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n’attendez plus, postulez !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.