Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, à la gestion de l’administration du personnel et de la paie.Mission- Entrées et sorties des collaborateurs : création du dossier, enregistrement dans le SIRH, STC, radiation et portabilité, suivi des périodes d’essai

• Suivi des effectifs
• Vérification et tenue des dossiers du personnel
• Affiliation et suivi auprès des organismes : Visite médicale, mutuelle, prévoyance….
• Rédaction des propositions embauche, attestations, courriers divers…
• Classement et archivage RH
• Préparation de la paie : Saisie des éléments variables de paies, suivi des IJSS, aide au contrôle des bulletins
• Organiser les arrivées des nouveaux collaborateurs
• Centraliser et analyser les rapports d’étonnement

Etudiant.e en formation ressources humaines – gestion administrative du personnel de niveau Bac+4 minimum, vous recherchez une alternance pour une durée de 12 mois.
Doté.e d’un bon relationnel, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur. Votre sens de la discrétion et du respect de la confidentialité sont des atouts.
Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).