Rejoindre TBC Innovations c’est prendre part à une expérience qui a du sens, cela vous offrira l’opportunité de nouvelles rencontres et de nouvelles missions qui vous pousseront à grandir chaque jour.

Nos prestations : études & conseils techniques et stratégiques, benchmarks, simulations. 

Nos clients : industriels du secteur du bâtiment, associations & syndicats de fabricants, promoteurs et maîtres d’ouvrages, institutionnels & organisations professionnelles (ADEME, CSTB, FFB, CAPEB, éco-organismes…). 

Vous interviendrez dans les missions et tâches suivantes : 

- études et conseil sur les thématiques de gestion des déchets, recyclage, réemploi, éco-conception de bâtiments et de produits, rénovation énergétique, RSE 

- ACV bâtiment, diagnostic éco-conception produits 

- analyse contexte réglementaire du bâtiment et de la construction 

- benchmark technique de solutions innovantes, conseil technique et stratégique 

- réalisation d’entretiens téléphoniques auprès d’experts. 

En fonction de votre formation et expertise initiales, vous serez formés sur d’autres thématiques. 

Vous interviendrez sur des projets très variés pour différents types de clients, mais toujours sur des sujets au cœur des enjeux actuels environnementaux, économiques et sociaux du secteur du bâtiment. 

Notre objectif est de vous faire évoluer pour que vous puissiez rapidement prendre des responsabilités dans les projets toujours en lien étroit avec notre équipe dynamique et passionnée ! 

Vous aurez l’occasion de participer à des réunions avec nos clients, à des visites de conférences et de salons.

Etudiant en formation d’ingénieur avec une spécialisation soit : environnement, énergie, génie civil, bâtiment, urbanisme. 

Vous êtes intéressé par l’ACV, l’éco-conception, les simulations thermiques dynamiques ?

Vous êtes curieux, proactif, et rigoureux ?

Rejoignez notre équipe dynamique et enthousiaste ! 

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets passionnants et variés et d’être formés à de nouvelles méthodologies et outils.

Le processus de recrutement comporte 3 entretiens dont une étude de cas.