Talentpeople

Après des études en ressources humaines, Juliette s’est spécialisée dans le recrutement. Elle a effectué ses deux premières années d’expérience au sein de sociétés multi-sectorielles, puis elle a finalement décidé de se spécialiser sur les sujets IT en intégrant Talentpeople en Décembre 2019. Elle travaille depuis pour le compte de sociétés de conseil en ingénierie informatique. Son rôle est d’accompagner ses clients dans leurs problématiques de recrutement en dénichant des talents correspondant à leurs besoins.

Entrepreneur dans l'âme, Aymeric s'est très vite lancé dans la création d'entreprise. Après un début de parcours en cabinet de recrutement anglo saxon, Aymeric cofonde Winid. Il devient DGA de Talentpeople lors de l’acquisition de Winid, fin 2018. Sa conviction : le RPO et le Conseil en Talent Acquisition révolutionnent la façon de consommer le recrutement. Il accompagne aujourd’hui Talentpeople dans son développement et en dirige les opérations.

Avec plus de 5 ans d’expérience en recrutement, univers cabinets, start-up/scale-up et agence d’intérim, Alexandra a recruté dans des secteurs variés tels que : l’immobilier, la supply chain, le marketing digital, les sales et les ressources humaines. Depuis avril 2022 son nouveau challenge s’est orienté sur un poste de Responsable recrutement interne chez Talentpeople. Alexandra contribue au développement de Talentpeople à l'international en recrutant, depuis son bureau de Marseille, les futurs talents pour l'ensemble des filiales européennes.

Après avoir occupé pendant plus de 20 ans des fonctions Commerciales et de Direction de Centres de profit, Carole est aujourd’hui Directrice Générale Adjointe en charge des pôles Jeunes Talents et Talent Management au sein de Talentpeople. Son rôle : fidéliser et garantir la satisfaction clients, conquérir de nouveaux marchés, élaborer de nouvelles offres tout en animant et pilotant les équipes au quotidien. Sa conviction : engagement, transparence et esprit d’équipe font la différence.

Fort d'une expérience de plus de 3 ans en cabinet de recrutement où il a créé une division spécialisée sur les profils digitaux, Mehdi souhaitait découvrir la réalité du recrutement en interne. Il a débuté chez Talentpeople, en tant que Talent Acquisition au sein d'un cabinet de conseil avant d'évoluer vers un poste de Chef de projet. Il s’occupe aujourd’hui d’un portefeuille clients pour lequel il est le garant de la bonne relation et manage les équipes RPO en mission sur son périmètre."