Talentpeople

Talentpeople

  • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
  • Puteaux, Barcelone, Bordeaux, Genève, Lisbonne, Madrid, Marseille, Montigny-Le-Bretonneux, Tours, Valence
  • Voir le site

Après des études en ressources humaines, Juliette s’est spécialisée dans le recrutement. Elle a effectué ses deux premières années d’expérience au sein de sociétés multi-sectorielles, puis elle a finalement décidé de se spécialiser sur les sujets IT en intégrant Talentpeople en Décembre 2019. Elle travaille depuis pour le compte de sociétés de conseil en ingénierie informatique. Son rôle est d’accompagner ses clients dans leurs problématiques de recrutement en dénichant des talents correspondant à leurs besoins.

Entrepreneur dans l'âme, Aymeric s'est très vite lancé dans la création d'entreprise. Après un début de parcours en cabinet de recrutement anglo saxon, Aymeric cofonde Winid. Il devient DGA de Talentpeople lors de l’acquisition de Winid, fin 2018. Sa conviction : le RPO et le Conseil en Talent Acquisition révolutionnent la façon de consommer le recrutement. Il accompagne aujourd’hui Talentpeople dans son développement et en dirige les opérations.

Avec plus de 5 ans d’expérience en recrutement, univers cabinets, start-up/scale-up et agence d’intérim, Alexandra a recruté dans des secteurs variés tels que : l’immobilier, la supply chain, le marketing digital, les sales et les ressources humaines. Depuis avril 2022 son nouveau challenge s’est orienté sur un poste de Responsable recrutement interne chez Talentpeople. Alexandra contribue au développement de Talentpeople à l'international en recrutant, depuis son bureau de Marseille, les futurs talents pour l'ensemble des filiales européennes.

Après avoir occupé pendant plus de 20 ans des fonctions Commerciales et de Direction de Centres de profit, Carole est aujourd’hui Directrice Générale Adjointe en charge des pôles Jeunes Talents et Talent Management au sein de Talentpeople. Son rôle : fidéliser et garantir la satisfaction clients, conquérir de nouveaux marchés, élaborer de nouvelles offres tout en animant et pilotant les équipes au quotidien. Sa conviction : engagement, transparence et esprit d’équipe font la différence.

Fort d'une expérience de plus de 3 ans en cabinet de recrutement où il a créé une division spécialisée sur les profils digitaux, Mehdi souhaitait découvrir la réalité du recrutement en interne. Il a débuté chez Talentpeople, en tant que Talent Acquisition au sein d'un cabinet de conseil avant d'évoluer vers un poste de Chef de projet. Il s’occupe aujourd’hui d’un portefeuille clients pour lequel il est le garant de la bonne relation et manage les équipes RPO en mission sur son périmètre."

Présentation

Né en 2004 d’une idée avant-gardiste de son fondateur et boostée par les acquisitions de Selexens en 2014 et Winid en 2018, Talentpeople s’est rapidement positionné comme le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition (RPO, Assessment centers, Search, formation recrutement, …) en créant un écosystème unique mis à la disposition de ses clients.

2021 marque le début de la conquête internationale de Talentpeople avec les ouvertures du bureau de Madrid et de son Sourcing Center International à Barcelone, suivies en 2022 de celle de son bureau de Lisbonne.

Ce qu'ils recherchent

Passer de 150 à 300 recruteurs à horizon 2026 pour accompagner leurs clients, de la startup au grand groupe international sur l’ensemble des pays européens, tous secteurs et métiers confondus, telle est l’ambition de Talentpeople.

Experts du recrutement, amoureux du sourcing, jeunes Talents polyglottes, basés en France, en Espagne ou au Portugal, Talentpeople recherche à compléter ses équipes de Marseille, Bordeaux, Montigny-le-Bretonneux, Barcelone, Madrid et Lisbonne. Pour les recruteurs éloignés de leurs Sourcing centers, ils intègrent également leurs collaborateurs en full remote.

Bon à savoir

Les rejoindre c’est pouvoir bénéficier :

  • D’une formation d’intégration (56 heures) créée et développée par son école, Lektio, quel que soit son niveau d’expertise

  • D’un coaching permanent d’un Team Leader, Chef ou Directeur de projet

  • Des meilleurs outils de sourcing et de l’ensemble de l’écosystème Talentpeople

  • De la possibilité de télétravailler ou d’être en Home Office en fonction des postes

  • D’un accompagnement pour les futurs collaborateurs désireux de s’installer à Barcelone ou Lisbonne

  • De la puissance d’un groupe solide (Talentpeople est filiale à 100% du Groupe Ergalis)

Intégrer ce profil sur votre site