Prends le large, change de chaloupe, viens naviguer chez TalentPeople :
🛥️ Recrute pour un seul & même client et challenge-le sur des projets RH : marque employeur, onboarding, fidélisation, rémunération…
🛶 Tu as plus de 2 ans d’expériences en recrutement (stage, alternance, CDD, CDI, freelance, toutes les expériences sont valorisées ici !)
🛳️ 100% télétravail si tu habites trop loin de nos locaux : la Défense, Montigny le Bretonneux, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Tours, Madrid, Barcelone ou Lisbonne (Nous avons pour but d’ouvrir d’autres bureaux alors si tu as besoin de voir une équipe au quotidien, on créera une équipe dans ta ville)
⛵ Salaire à négocier en fonction de ton expertise + Variable annuel + Tickets restaurants à 8€/j + 10 RTT/an + mutuelle + prévoyance
🤿 Des outils de qualités : la licence Linkedin recruteur, un ATS, des cvthèques & jobboards…
⚓ CDI, freelance : on s’adapte pour ne pas passer à côté d’un profil comme le tiens !
On prend le large ? J’te fais découvrir qui nous sommes 👇🏻
Talentpeople a pour mission de donner à chaque entreprise le pouvoir d’attirer, de gérer et de développer les talents de demain par la mise à disposition d’experts dédiés, le transfert de compétences et la gestion de projet. Concrètement, ça veut dire quoi ?
Faire matcher les meilleurs recruteurs avec les meilleures entreprises ! 😎
Une fois que tu auras jeté l’ancre :
• Brief client,
• Mise en ligne d’annonces,
• Sourcing sur Cvthèques & LinkedIn Recruiter,
• Traitement des candidatures reçues (ATS interne ou client),
• Pré-qualifications et entretiens candidats,
• Rédaction de comptes rendus d’entretiens,
• Présentation de shortlist candidats et validation avec le client,
Nos valeurs sont mises en avant tous les jours auprès de nos collaborateurs : Humanité, épanouissement, accompagnement et engagement. Mais comment ?
👨❤️👨 Remettre l’humain au cœur des processus
💆 Créer un environnement favorable à l’épanouissement notamment avec une organisation du travail mixte qui alterne activité en présentiel et à distance ou 100% à distance.
🤸 Faciliter l’acquisition des compétences : nous favorisons le mentoring et l’esprit d’équipe pour accompagner le collaborateur au quotidien dans ses missions et tout au long de son parcours dans l’entreprise.
🧰 Garantir la mise en oeuvre de moyens adaptés : dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, sont les conditions indispensables pour créer une relation de confiance aussi bien en interne, quel que soit le poste, mais également vis-à-vis de nos clients, de leurs candidats et collaborateurs dans le cadre des missions qui nous sont confiées.
Avant le grand saut :
Première escale avec Laura ou Alexandra :
Deuxième étape, rencontre avec l’équipage :
Arrivé au port avec ton gilet de sauvetage :
Départ sur la côte :
Ne reste pas sur le ponton, rejoint Talentpeople ! ❤
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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