Swan

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Senior Product Owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Swan

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  • FinTech / InsurTech

Le poste

Senior Product Owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Swan est une fintech, une plateforme pour développeurs qui permet de créer simplement des comptes, des cartes et des IBANs.
La société a été créée en 2019 avec le fantastique start-up studio eFounders.

Etablissement financier régulé par la Banque de France, Swan est connecté à Mastercard pour émettre des cartes aux couleurs de ses clients et gère ses propres IBAN.

Descriptif du poste

Swan recherche un ou une senior product owner pour rejoindre son équipe.

Nous cherchons :

  • Un membre de l’équipe engagé, qui aime challenger les autres et être challengé soi même pour réaliser le meilleur produit
  • Un bon communicant capable de collaborer avec les fondateurs, le product designer et notre exceptionnelle équipe de dev (16+)
  • Un product owner capable à la fois de parler Tech, Finance et Ux
  • Une personne qui se reconnait dans les valeurs de la société : Simplicité, décision collégiale, produit qui va durer

Les missions :

  • Être responsable de la définition et du pilotage de son produit
  • Délivrer de la valeur aux utilisateurs en participant à l’élaboration de nouvelles fonctionnalités
  • Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les différents stakeholders (internes ou clients)
  • Organiser ses projets en synchronisation avec le CTO, l’équipe tech et participer aux rituels agiles
  • Définir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein de son Product Backlog, et en assurer le suivi
  • Communiquer sur l’avancement des réalisations, de la roadmap, des prochains sprints

Profil recherché

  • Ingénieur(e)
  • Amoureux(se) de produits beaux et bien conçus
  • Minutieux(se), méticuleux(se) et attentif(ve) au détail
  • Curieux(se) et aimant se tenir au courant des tendances SaaS (pas nécéssairement fintech)
  • Ayant un intéret pour améliorer la Dx (Developer Experience)

Déroulement des entretiens

  • Entretien par téléphone
  • Rencontre avec l’équipe
  • Test (quelques heures)
  • Deux réf calls

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