Stride-up

À ton arrivée, nous t'avons prévu un programme d'onboarding sur 3 à 6 mois pour découvrir l'environnement Stride-up et te permettre une prise de poste en douceur.

Tu auras :

• Une montée en compétences progressive grâce à un programme de formations et un accompagnement dans tes premières missions;
• Des "vis ma vie" pour comprendre les différents métiers qui composent l'agence;
• Des rendez-vous d'observation pour appréhender tes prochains échanges avec des clients.

Nous construisons ensemble un parcours de développement individualisé tout au long de ta carrière que l'on adapte au fur et à mesure de ton évolution. Cela te permettra de monter en compétences petit à petit et d'évoluer à terme vers des postes de managers ou d'experts.

Chaque mois, tu as un point avec ton manager. 

À l'ordre du jour de ce point de suivi : 

• Avoir des retours précis sur tes axes d'amélioration;
• Pouvoir t’exprimer sur tes points de satisfaction et de frustration;
• Te sentir libre de dire ton ressenti;
• Te projeter sur ton évolution.

Ce point existe depuis les débuts de l'agence et il nous permet de garantir la transparence et la communication entre les équipes.