Stride-up poursuit son développement et recherche son.sa futur Team Leader pour piloter l’équipe Paid.

En tant que Team Leader, tu es le garant de l’excellence au quotidien. Ton rôle est de développer les talents de tes experts, de sécuriser la performance collective sur l’ensemble des leviers (Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, etc.) et d’élever le niveau global du pôle.

Tu agis comme un trait d’union entre la vision de ton Head of et l’exécution de tes experts. Véritable coach et stratège, tu pilotes ton périmètre avec exigence pour garantir un impact durable sur la croissance de nos clients.

Les Missions :

Au quotidien tes missions seront les suivantes:

• Management & Coaching : Faire progresser ton équipe au quotidien. Tu pilotes la montée en compétences individuelle, réalises les suivis de carrière et veilles à l’épanouissement et à l’engagement de tes collaborateurs.

• Sécurisation de la Performance : Garantir la réussite des stratégies média sur ton périmètre. Tu supervises les structures de comptes, valides les arbitrages budgétaires et interviens en soutien pour sécuriser la performance ROIste de l’équipe.

• Structuration & Excellence :Élever le niveau global du pôle en structurant les méthodes de travail. Tu optimises les process (audit, reporting, tracking), partages les best practices et t’assures que l’équipe maîtrise les dernières fonctionnalités des plateformes.

• Pilotage de l’impact : Piloter ton équipe avec une culture du résultat. Tu es responsable de la qualité des livrables, du respect des plannings et de l’application des standards d’excellence Stride-up sur chaque compte.

• Expertise référente : Selon les enjeux, tu pilotes tes propres comptes stratégiques ou tu interviens en binôme avec des profils plus juniors pour les coacher sur le terrain. Tu sers de modèle technique et stratégique pour ton équipe, notamment sur les sujets complexes de mesure et d’attribution.

• Innovation & IA : Impulser l’utilisation de l’IA (scripts, génération de créas, automatisation) au sein de ton équipe pour gagner en productivité et libérer du temps pour l’analyse stratégique.

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si :

• Tu as 3 à 6ans d’expérience en Paid, idéalement en agence, avec une maîtrise parfaite des outils de gestion et d’analyse.

• Tu es passionné·e par le développement des talents. Tu sais écouter, challenger et motiver pour tirer le meilleur de chaque expert.

• Tu es un·e gestionnaire hors pair. Tu sais structurer un flux de travail, prioriser les tâches de ton équipe et garantir la qualité sous pression.

• Tu as une vision ROIste et tu sais transmettre cette exigence à ton équipe pour maximiser l’impact chez nos clients.

• Tu es un excellent communicant, capable de rassurer des annonceurs ambitieux et de fédérer ton équipe autour d’objectifs de croissance.

• Tu es convaincu·e que l’IA est l’avenir du Paid et tu sais comment l’intégrer pour booster les performances collectives.

Les petits ➕ :

• Tu sais comment combiner le Paid avec le SEO, le CRM et la Créa pour maximiser l’impact global.

• Tu aimes autant voir un expert de ton équipe réussir que de gagner un nouveau client.

• Tu es sympa, proactif et tu as envie de participer à la structuration d’une agence en pleine accélération.

En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous.

• CV : envoi de ton CV et réponse à quelques questions en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet) avec Juliette notre Talent Acquisition Specialist

• Call : avec Sophian, co-fondateur de l’agence ou Aurore, pour échanger sur tes expériences et la vision du poste.

• Usecase : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurore, COO pour évaluer ton niveau actuel

• Entretien final : dans nos locaux avec les fondateurs pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure

Côté Rémunération

Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 51 000 € et 70 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique).

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

• 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

• 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

• 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !