Ton poste est au coeur de l’agence et tu travailleras en collaboration avec la team opérations, avec la team recrutement, la team com etc.

La liste des missions est non exhaustive et ton poste pourra évoluer en fonction des besoins et de ton appétence.

Les Missions :

Recrutement
Une formation aux métiers du marketing digitale et à l’univers des différentes
marques sera proposée afin de te permettre de dénicher les pépites.

• Mise en place de la stratégie de sourcing et gestion des job boards
• Sourcing de candidats
• Coordination et suivi du processus de recrutement
• Préparation des points hebdos avec les recruteurs
• Chasse

Marque employeur et campus management

• Développement de la marque employeur
• Suivi et mise en place de partenariats avec les écoles
• Organisation de forums
• Gestion des labels

Développement RH

• Optimisation de tous nos process RH
• Suivi et développement du socle de formation
• Développement de l’expérience collaborateur
• La mise en place d’actions RH, d’incentive, de Team Building
• Réflexion et animation de communications internes à l’entreprise

Administratif

• Suivi de la partie administrative liée à la vie des collaborateurs
• Organisation et gestion de l’onboarding jusqu’à l’offboarding
• Suivi des points mensuels et périodes d’essai

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.
Pour ce poste clé, on souhaite avant tout une personne humaine, empathique, qui sera en accord avec notre vision des ressources humaines.

Ton profil nous intéresse si :

• Tu as une formation RH
• Tu as au moins 2 ans d’expérience RH en entreprise
• Tu as à coeur le bon déroulement de la vie en collectivité
• Tu es pragmatique et débrouillard
• Tu es force de proposition
• Tu veux travailler dans un environnement jeune et dynamique
• Tu es enthousiaste
• Tu es sympa
• Tu souhaites faire partie d’une belle aventure

• Entretien Téléphonique
• Test
• Entretien Physique