Stoïk
- Cybersécurité, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
- Paris
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Avant de se lancer dans la cybersécurité, Jules dirigeait une entreprise dans ... la philosophie. Diplômé d’HEC en 2017, Jules a surtout profité de ses études pour se lancer des défis : être fermier pendant un an, écrire un livre ou encore finir un Ironman. À la sortie, il rejoint Philosophie magazine où il monte et dirige Philonomist, une activité de philosophie pour entreprises qui rencontre un beau succès. Mais fin 2020, son ambition le rattrape et il décide de se lancer dans un projet plus ambitieux. Il n’y connait alors rien en cybersécurité, mais l’opportunité semble belle et la rencontre avec ses futurs associés le stimule : c’est le début de Stoïk
Nicolas s’était lancé dans une formation en l’hôtellerie-restauration avant de faire un détour par HEC et d’atterrir à l’École 42 ! Passionné d’informatique et attiré par l’entreprenariat, Nicolas n’a pas hésité une seconde quand Jules lui a proposé de devenir le CPO d’une start-up en cybersécurité. Avec sa double casquette product et tech, il orchestre le développement des produits de A à Z.
Après avoir attaqué des PME, Alexandre choisit de les protéger !
Diplômé de Polytechnique et spécialisé en intelligence artificielle, il rêvait de l'aventure entrepreneuriale depuis longtemps. C'est en rencontrant Jules et Nicolas qu'il concrétise cette envie et en profite pour combiner ses passions pour la cyber sécurité et le machine learning.
Après ses études à HEC et un master en Entreprenariat, Tristan a fait ses classes chez Algolia en occupant successivement toutes les fonctions commerciales d'une scale-up, de BDR à Enterprise Account Executive. La volonté de mettre ses compétences commerciales au service d'un projet naissant et plein de sens l'a poussé à rejoindre Stoïk au printemps 2022 pour y structurer les équipes commerciales !
De la Marine Nationale à la cybersécurité, Agathe a sauté le grand pas !
Après sa formation à l'ESSEC et son M1 en droit validés, elle rejoint la Marine Nationale en Martinique, naviguer un an dans les Caraïbes. En rentrant, le secteur de la cyber la questionne. Si cet univers était déjà présent dans son esprit depuis ses études par curiosité, elle n'y connaissait rien, et pour cause, personne n'en parle en école de commerce.
Pourtant, après une rencontre inopinée avec Jules, le CEO, elle se lance chez Stoik. Au département opérations, son rôle actuel remplit beaucoup de ses attentes : une aventure entrepreneuriale qui se donnes les moyens d'avancer, une formation cyber en continue et de la nouveauté dans son travail tous les jours.
Après un master franco-allemand en politiques européennes et affaires publiques à l’IEP de Strasbourg et une expérience au sein d’un établissement public, Leslie a finalement trouvé sa place dans le monde des start-ups ! Elle a fait ranker les sites internet de papernest et rapporté des millions de visiteurs au site internet de Qare avant de rejoindre l’aventure early stage Stoïk. Son nouveau rôle chez Stoïk lui permet d’élargir son scope sur les aspects brand et communication. L’objectif : construire une marque forte et faire en sorte que tout le monde voit Stoïk, lise Stoïk et écoute Stoïk.
Présentation
Stoïk est la première insurtech spécialisée sur le risque cyber en Europe.
Notre mission est de protéger les TPE, PME et ETI des cyberattaques en associant une couverture d’assurance avec des outils de monitoring du risque dans un seul et même produit simple, digital, et distribué principalement à travers notre réseau de courtiers partenaires.
En quelques mois, nous avons construit une équipe de près de 50 talents, créé et lancé notre produit sur le marché français, fait signer des centaines de clients et levé 15 millions d’euros avec les meilleurs fonds d’investissement de la planète.
À l’origine de Stoïk, un étonnement : comment les petites entreprises peuvent-elles rester si vulnérables face à une menace aussi dévastatrice que les cyberattaques ? Aujourd’hui, les dirigeants des petites et moyennes entreprises ont conscience de ce risque. Mais la plupart manquent de connaissances techniques et de ressources financières pour s’en prémunir convenablement. Stoïk offre la possibilité aux entreprises de réduire fortement leur risque grâce à un ensemble de bonnes pratiques et d’outils de cybersécurité. Et comme le risque zéro n’existe pas, nous les assurons !
Nous avons levé près de 15 millions d’euros avec certains des meilleurs investisseurs au monde (Andreessen Horowitz, Alven & Anthemis) et d’incroyables Business Angels (CEO de wefox, Luko, Dashlane, KKR, etc.), et nous avançons rapidement pour devenir les leaders européens sur le marché en plein essor de la cyber-assurance.
Ce qu'ils recherchent
Pour l’essentiel des postes, Stoïk n’attend pas de ses candidats qu’ils soient experts en cybersécurité !
L’entreprise recherche avant tout des profils ambitieux qui ont en commun une vive curiosité, un goût pour le travail efficace et rigoureux et une envie de partager une aventure collective virevoltante.
Bon à savoir
La culture de Stoïk repose sur :
- Une exigence de fiabilité : chez Stoïk, toutes les réunions commencent à l’heure
- Une forte autonomie pour tous : chacun est libre d’organiser son temps comme il le souhaite, d’où il souhaite
- Le sens de l’équipe : tout le monde reçoit des BSPCEs, tout le monde est intéressé aux succès
- La recherche du progrès en continu : pour réussir, il faut rêver grand et donner le meilleur
- L’humilité : le produit doit être simple, les employés aussi