Stoik

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  • Année de création

    2021
  • Collaborateurs

    10
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    0 %
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Construire un Internet plus libre, solidifier le tissu économique européen ou profiter des opportunités d’un secteur en pleine croissance : il n’y a que des bonnes raisons de travailler en cyber-assurance !

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Ils sont sociables

Présentation

Stoïk est la première cyber-insurtech en Europe.

Nous venons de réaliser une levée de fonds avec certains des meilleurs VC européens (Alven, Anthemis & Kima) et d'incroyables Business Angels (CEO de Luko, Dashlane, KKR, etc.), et avançons rapidement pour devenir les leaders européens sur le marché en plein essor de la cyber-assurance.

Notre mission : retirer une charge mentale aux dirigeants de PME. Les libérer de leur peur d’être victimes de cyber-attaques. C'est pour cela que nous associons dans un même produit, simple et automatisé, logiciel de sécurité & assurance cyber.

Rejoignez l'aventure !

Ce qu'ils recherchent

Pour l’essentiel des postes, Stoik n’attend pas de ses candidats qu’ils soient experts en cybersécurité !

L’entreprise recherche avant tout des profils ambitieux qui ont en commun une vive curiosité, un goût pour le travail efficace et rigoureux et une envie de partager une aventure collective virevoltante.

Bon à savoir

La culture de Stoïk repose sur :

  1. Une exigence de fiabilité : chez Stoïk, toutes les réunions commencent à l’heure
  2. Une forte autonomie pour tous : chacun est libre d’organiser son temps comme il le souhaite, d’où il souhaite
  3. Le sens de l’équipe : tout le monde reçoit des BSPCEs, tout le monde est intéressé aux succès
  4. La recherche du progrès en continu : pour réussir, il faut rêver grand et donner le meilleur
  5. L’humilité : le produit doit être simple, les employés aussi

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Questions et réponses sur Stoik