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Security engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Stoïk
Stoïk

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  1. Être un leader de l’équipe cyber. Au début, vous serez assisté par le fondateur afin de vous familiariser avec les modules déjà développés (scan externe, de cloud, d’AD, phishing). L’objectif est de vous rendre rapidement autonome pour améliorer ces modules et en créer d’autres.

  2. Construire des outils qui aident les PME/ETI. Vous travaillerez à améliorer la posture de sécurité des PME à travers des modules efficaces, faciles à utiliser et qui aide le dirigeant/DSI à prioriser les chantiers cyber à mener.

  3. Faire partie d’une équipe. Nous avons l’ambition de croître rapidement. Chacun chez Stoïk y participera, notamment en recrutant des personnes, en améliorant nos processus et en nous aidant à nous développer en tant qu’entreprise.


Profil recherché

Must-haves

  • Maitrise avancée de python
  • Expérience en sécurité ou en tant que software engineer dans une entreprise de sécurité
  • Volonté d’être owner d’un sujet
  • Maîtrise de l’anglais.

Nice to have

  • Certifications (OSCP, AWS Security Specialist…)
  • Expérience poussée en sécurité dans le Cloud ou d’Active Directory
  • Expérience en C#

Notre offre

  • Un projet ambitieux et en phase de démarrage. Vous seriez impliqué dans toutes les décisions stratégiques.
  • Une équipe hautement qualifiée avec laquelle travailler au quotidien.
  • La propriété, la liberté et l’autonomie. Nous recherchons des architectes prêts à établir leurs propres règles de réussite.
  • Un package attractif et des BSPCEs.
  • Un lieu de travail agréable dans le centre de Paris. Le télétravail partiel est possible.

Nous avons besoin de vous dès que possible.

Envoyez-nous un mail à alexandre.andreini@stoik.io, parlez-nous de vous et dites-nous pourquoi vous souhaitez en savoir plus sur Stoïk.


Déroulement des entretiens

  1. Screening (30 min)
  2. Test techniques (chez vous)
  3. Rencontre de l’équipe (2h)
  4. Feedback des personnes avec lesquelles vous allez travailler (1h)
  5. Moment informel (1h+)

Envie d’en savoir plus ?

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