Le.la Manager de site est en charge de la gestion globale de son ou ses sites ainsi que la commercialisation de tous les produits. Il/elle est rattaché(e) à un District Manager.

• Gestion de site/exploitation :

  •     Assure le bon fonctionnement des aspects techniques et opérationnels des espaces et rendre compte quand nécessaire, des dysfonctionnements aux services supports concernés.

  •     Garant et superviseur du process Hôtellerie/Ménage/tenue globale du site.

  •     Assure l’accueil, le service et l’accompagnement des clients dans leur quotidien.

  •     Prépare les arrivées des nouveaux clients et gére les fins de contrats.

  •     Assure la facturation en fin de mois et le suivi du recouvrement

  •     Gestion du contrat des clients dans le respect des obligations et process.

  •     Suppléer, dans leurs missions, à toute absence des chargés clients/customer assistant.

• Commercialisation :

  •     Commercialiser différents produits de l’entreprise

  •     Négociation et élaboration des propositions commerciales. Signature des contrats.

  •     Développer des actions de prospection en proximité de l’adresse

  • Réaliser un suivi commercial des prescripteurs locaux

• Animation du centre et communication extérieure :

  •     Coordonner l’animation des espaces et de la communauté des clients du centre/site

• Management :

  •     Gestion et animation de l’équipe (Adjoint si le cas et/ou Customer assistant)

  •     Supervision de la répartition des tâches dans le respect des process et des plannings.

  • Veille à la qualité d’accueil et de services ainsi qu’à la satisfaction des clients

Le poste est basé à Paris.

Nature du contrat : CDI statut cadre

Prise de poste prévu : dès que possible

Rémunération selon profil à partir 33 000€ brut / an + rémunération variable

Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise, carte ticket restaurant, remboursement transport, retraite supplémentaire.

Expérience de 2 ans dans la gestion d’un établissement est souhaitée (dans le secteur du coworking ou en centre d’affaire idéalement).

A diplôme égal, ou expérience similaire, les savoirs être ci-dessous seront valorisés :

· Bon relationnel et sens du service

· Esprit d’équipe

· Aptitude à réaliser des tâches diverses – adaptabilité

· Dynamisme, enthousiasme

Ce poste est fait pour vous si :

· Vous vous reconnaissez dans les valeurs et compétences ci-dessus

· Vous aimez vous sentir utile et avez un bon contact relationnel

· Vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure dynamique et riche d’enseignements

Entretien N°1 : RH (30-45 min)

Entretien N°2 : District Manager (1h)

Echange avec le directeur territorial pour validation