Rattaché(e) à l’équipe Retail & Distribution, vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs de la grande distribution, de l’alimentaire, du bricolage et des produits éditoriaux sur leurs projets de transformation, d’optimisation et d’innovation.
Projet client

• Cadrer et piloter des projets stratégiques et opérationnels, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets.
• Identifier les risques et alertes sur les projets et proposer des plans de mitigation adaptés.
• Jouer le rôle de chef de projet (cadrage stratégique) et/ou PMO (suivi opérationnel).
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’amélioration de la performance opérationnelle.

Delivery Produit & Méthodologie

• Suivi du delivery et de l’avancement produit selon les méthodes Agile pour Product Owner.
• Mise en œuvre de cycles en V pour les projets industriels et supply chain.
• Interaction avec l’architecture IT et compréhension de l’organisation des systèmes clients pour assurer l’alignement entre process métier et SI.

Expérience opérationnelle

• Participation sur le terrain chez le client pour analyser les process et livrer des recommandations concrètes et opérationnelles.
• Coordination avec les différentes équipes : usines, supply chain, opérationnels, équipes IT et clients.

Développement commercial & accompagnement client

• Participation active aux réponses aux appels d’offres et à l’animation des relations clients.
• Encadrement de petites équipes et coordination avec de multiples interlocuteurs.
• Contribution à la réussite des missions avec un objectif d’excellence opérationnelle.

Vie interne du cabinet

• Participation aux initiatives internes et à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Contribution aux programmes R&D et à la production de contenus d’expertise.
• Engagement dans les actions RSE et dans la dynamique de la vie d’équipe du cabinet.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), avec une spécialisation en Retail, Supply Chain, Organisation ou Gestion de Projet.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le retail, la grande distribution, l’alimentaire, le bricolage ou les produits éditoriaux.
• Vous avez des compétences avérées en PMO et/ou Product Owner : suivi, cadrage, delivery et reporting.
• Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et êtes capable de piloter des projets sur coûts, qualité, délais et budgets.
• Vous avez une expérience terrain et opérationnelle chez le client, et comprenez l’architecture IT ainsi que l’organisation des systèmes d’information dans les projets.
• Vous êtes capable d’alerter sur les risques et dérives, et de maintenir un bon relationnel avec les clients.
• Vous savez encadrer une petite équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint, Power BI) et les outils de gestion de projet.
• Vous parlez anglais couramment.

Nous rejoindre
Développement & Expertise

• Le Square Institute : développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : la possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
• Management de proximité : suivi de carrière avec votre Business Manager et accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• Accès aux Domaines d’Excellence : communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET).
• Quotidien : télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Notre processus de recrutement

1. Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min)
2. Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min)
3. Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min)
4. Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche