Vous interviendrez sur des tâches relatives à l’administration du personnel. En pratique, vous participerez activement à / au :

• La gestion des entrées des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenant, ainsi qu’à la gestion des visites médicales
• Le suivi des fins de période d’essai, la rédaction des courriers de renouvellement et/ou de confirmation des périodes d’essai
• La rédaction des attestations de déplacement et autres documents nécessaires à l’activité
• La gestion des sorties des collaborateurs : transmission des éléments à notre gestionnaire paie, préparation des Soldes de Tout Compte et l’information à notre service Informatique
• La mise à jour les dossiers du personnel (papiers et dématérialisés)
• La réception, le scan et le traitement du courrier et des documents reçus de la part des collaborateurs.
• La réalisation des demandes de prise en charge des formations auprès de l’OPCO
• La réalisation du bilan des formations réalisées en 2020 (sur Excel)
• Ponctuellement, vous pourrez intervenir sur des tâches relatives à la paie (Notamment la collecte des éléments variables de paie).

Ce que nous recherchons impérativement :

• Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle sur des tâches administratives.
• Vous êtes curieux(se), intuitif(ve), volontaire et très rigoureux(se)
• Vous avez une excellente maîtrise de l’orthographe et du pack office (Word et Excel niveau avancé)

Informations complémentaires :

• Stage conventionné d’une durée de 4 à 6 mois, à pourvoir impérativement en MARS 2021 à Suresnes (92)
• Temps plein 35h par semaine (pas de stage alterné ou contrat d’alternance).
• Rémunération : Gratification légale en fonction de la durée du stage.
• Avantages : Remboursement à 50% du Pass Navigo et carte Ticket restaurant.

Nous attendons un CV accompagné impérativement d’un texte de présentation.

Nous vous invitons à écrire le plus clairement possible la période et la durée de votre stage.

Durant tout le processus de recrutement, nous serons très attentifs aux compétences rédactionnelles des candidats (orthographe et syntaxe).