Stage - Chargé(e) de Relations Sociales RH (F/H)Paris, France

Nous recherchons notre futur Stagiaire Chargé(e) de Relations Sociales (F/H) pour rejoindre notre département RH France et travailler dans l’équipe du Responsable Affaires Sociales France. Votre rôle sera de contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives au sein de l’entreprise en vue de veiller à la bonne application des dispositifs légaux et de garantir un bon dialogue social. Vous aurez aussi l’opportunité de supporter les membres de l’équipe RH dans le déploiement de projets RH transversaux.

DECOUVREZ votre opportunité

Vos responsabilités essentielles seront :

Relations collectives • Préparation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)• Préparation des négociations collectives (Benchmark, veille juridique, rédaction de projets d’accords)• Accompagnement de projets stratégiques (réorganisation, …) 

Relations individuelles • Conseil aux HR Managers et aux opérationnels sur des problématiques RH en lien avec l’application des dispositions légales et conventionnelles• Gestion de dossiers individuels : analyse, diagnostic, conseil et recommandation, rédaction des actes et élaboration des pièces, en garantissant le respect des dispositions légales et conventionnelles de la procédure ; suivi des procédures judiciaires

Veille juridique • Analyse des différentes évolutions juridiques et adaptation au contexte de l’entreprise• Benchmark des pratiques du Groupe et du marché en France et/ou à l’international

Projets RH

• Participation et contribution au déploiement de projets RH clés

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent 

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 spécialisé Droit du travail / Relations Sociales, ou vous êtes élève-avocat

• Vous justifiez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour étudier les problématiques rencontrées et y répondre de façon adaptée• Vous êtes capable d’adapter votre niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs et vous faites preuve d’un fort pouvoir de conviction 

• Vous maitrisez l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et challengeant, avec une grande diversité des sujets juridiques et RH

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.

Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.

Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.comResponsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".

Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur".Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. 

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexiblesDes avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familialesPrésence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversitéSignataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britanniquePour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.