Description de l’entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.

Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur .soprasteria.com
Garantir en continu la production de 2 millions de permis de conduire, sécuriser et faciliter l’accès à plusieurs millions d’empreintes génétiques, construire le système d’information de la justice civile de demain pour le rendre plus proche des justiciables, construire des outils pour défendre le pays des attaques cyber… telles sont les solutions concrètes que le marché « Défense & Sécurité » apporte aux enjeux régaliens de protection du territoire, de sécurité des personnes et des biens, grâce à sa connaissance métier.

Description du poste

Votre futur environnement de travail

Vous intégrez un pôle de projet en pleine croissance sur Rennes et participez aux activités d’initialisation projet, de maintenance corrective et adaptative ainsi que de modernisation de SI du Ministère des Armées. En qualité de développeur expérimenté, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) technique du client.
Vous prendrez en charge la conduite et réalisation des activités techniques des projets du pôle en étroite collaboration avec un chef de projet.
Environnement : GitLabCICD, Java, Angular, React, PHP, Virtualisation, architecture logicielle…

Votre rôle et missions :

Concrètement, en tant que Leader Technique, vos activités s’articulent autour de 2 grands axes :

D’un point de vue technique :

• Garantir la conception et la qualité du code au sein de votre équipe
• Coordonner les actions de développement au sein du projet
• Identifier les axes d’automatisation et déployez des bonnes pratiquerformance, DevSecOps,…)
• Valider les chiffrages des solutions techniques en cohérence avec la stratégie du client
• Participer à la production en suivant les principes du software craftmanship (TDD, refactoring, clean code…)

En complément de ces activités techniques vous :

• Accompagner l’équipe dans sa montée en compétence (revues de code, formation, veille …)
• Prendre part à la communauté technique Rennaise et partagez les actualités techniques sn dehors

Cette liste est évidemment non exhaustive, des missions complémentaires correspondant à vos attentes peuvent évidemment s’ajouter à ces tâches.

Qualifications

Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’Ingénieur, la technique est au coeur de votre projet professionnel.
Au sein de l’équipe vous insufflez un esprit de collaboration et d’entraide de par votre position centrale au sein du projet et votre très bonne capacité de communication.
Passionné(e) par l’industrialisation, le software craftmanship, le DevSecOps, vous souhaitez continuer à progresser et partager votre vision au sein d’une communauté technique inspirante.

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.