Sopra Steria

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  • IT / Digital, Organisation / Management
  • Paris, Courbevoie, Lille, Villeneuve-D'ascq
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Ce que nous vous proposons

Télétravail

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs est une priorité pour le Groupe Sopra Steria. Depuis juillet 2021, un accord d’entreprise définit les possibilités de télétravail. L'ensemble de nos collaborateurs peuvent donc bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Se former avec Sopra Steria Academy

Avec un objectif de 5 jours de formation par an et par collaborateur, Sopra Steria a une politique de formation ambitieuse. Grâce à Sopra Steria Academy, l’organisme de formation du Groupe, près de 400 formations (en présentiel ou en distanciel) sont proposées aux collaborateurs. Leurs objectifs ? Diffuser et partager la culture du Groupe, booster les compétences professionnelles et anticiper les évolutions de nos métiers. Sopra Steria a à cœur de proposer des formats toujours plus innovants et adaptés aux besoins et aux réalités terrain des collaborateurs.

Plus de 20 000

modules e-learning en libre accès

5j de formation

en moyenne par collaborateur par an

30

familles de métiers

384

formations proposées en distanciel

Intégrer un environnement certifié Great Place To Work

Sopra Steria interroge régulièrement ses collaborateurs sur leur qualité de vie au travail grâce à l'enquête Great Place To Work. En effet, cela permet au Groupe de s'assurer qu'il leur offre un environnement professionnel convivial et aligné avec ses valeurs, dans lequel les collaborateurs peuvent évoluer aux côtés d'un management crédible et inspirant, qui fait confiance et pousse à progresser

S’investir avec Tech’Me UP & Tech’Women UP

Tech’Me UP est une initiative interne à Sopra Steria, créée par et pour les profils techniques du Groupe. Composé d’un collectif de 35 collaborateurs, son objectif est de cultiver la culture d’excellence technique et d’assurer la mise en valeur de la communauté tech, mais aussi d’innover au sein du Groupe en proposant des actions toujours plus attractives pour les collaborateurs. Tout au long de l’année, les membres s’œuvrent sur trois thèmes : l’organisation d’événement de veille stratégique (formations, webinars…), l’aspect RH et l’amélioration des outils.

“Tech’Me UP me permet d’œuvrer de manière concrète sur l’amélioration du quotidien de l’ensemble des collaborateurs au sein du Groupe.”

Découvrez le témoignage d'Alexis, Directeur technique chez Sopra Steria

“Aujourd’hui en France, les femmes ne sont que 15% à suivre un cursus informatique, nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour changer ça.”

Découvrez le témoignage de Nisrine, Ingénieur d'Étude et Développement chez Sopra Steria

S’engager avec Vendredi et la Fondation Sopra Steria - Institut de France

Depuis sa création, la Fondation Sopra Steria-Institut de France soutient des projets numériques solidaires à dimension sociale ou environnementale, menés auprès de publics fragilisés. Elle agit à travers du mécénat financier et par la mobilisation de certains collaborateurs Sopra Steria, soit en mécénat de compétences sur le temps de travail, soit en bénévolat sur le temps personnel via la plateforme Vendredi.

Plus de 1 000 missions leur sont proposées par des structures sociales et solidaires, agréés et répondant à des besoins sociaux, sociétaux et environnementaux.

En savoir plus

Découvrez les opportunités pour vous engager au sein du Groupe

Présentation

Sopra Steria Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Ce qu'ils recherchent

Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés. Sopra Steria est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination, c’est pourquoi tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Au-delà des compétences techniques, le Groupe cherche chez ses collaborateurs un solide esprit d'équipe et un sens développé du service au client. Nous cherchons des candidats mobiles, créatifs, autonomes et développent une agilité d'esprit et une capacité à pouvoir travailler avec des clients aux profils très variés.

Bon à savoir

Sopra Steria est fait pour vous si :

  1. Vous savez que demain sera différent et vous aspirez à transformer le monde grâce au digital
  2. Vous aspirez à travailler sur des projets innovants qui ont un impact positif sur la société et faire évoluer votre carrière grâce à une grande diversité de métiers et d’activités
  3. Vous cherchez à intégrer une entreprise qui s’efforcera de révéler votre talent au quotidien tout en étant libre d’entreprendre et de prendre des initiatives
  4. Vous n’avez pas peur de construire des projets entre technophiles, geeks, consultants métiers, voire même … de passer des moments conviviaux ensemble !

Petits-déjeuners, afterworks, activités ludiques, challenges sportifs ou numériques… nombreux sont les événements conviviaux qui rythment la vie des collaborateurs Sopra Steria.

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