Vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et d'intervenir sur des missions telles que :

• Elaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
• Coacher et professionnaliser les responsables de directions et/ou chefs de projet dans la conduite de projets de transformation
• Mettre en œuvre des nouvelles méthodes de travail : agilité, co-design, amélioration continue, Lean-IT
• Accompagner la mise en place de solutions innovantes : cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
• Optimiser les processus et le parcours collaborateurs
• Booster l'efficacité opérationnelle par l'innovation (Intelligent Automation (RPA, IA,…))
• Participer à l'élaboration de propositions commerciales, d'études et offres ciblées à destination de prospects

Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous fournirez les éléments clés qui assureront la prise de décision en matière d'évolution des systèmes.

Ce que nous proposons

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).

Diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieurs et/ou de commerce ou d'une université reconnue, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en transformation RH avec une expérience managériale confirmée.

Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences sur :

• Le diagnostic et le cadrage stratégique d'un projet de transformation
• La conception et la mise en œuvre opérationnelle du déploiement
• La conception et la mise en œuvre des plans d'ancrage de la transformation
• L'ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse d'impacts, formation, communication, animation d'ateliers, méthodes de co-conception et de design, coaching…etc.

D'autre part, en tant que Manager :

• Vous avez à cœur d'assurer en continue un excellent niveau de satisfaction des clients que vous accompagnez. Vous êtes reconnu(e)s pour cela et pour votre sens du relationnel ;
• Vous savez rédiger, porter des offres et identifier les nouveaux besoins de vos clients pour contribuer au développement commercial du cabinet. Vous êtes reconnu(e)s pour votre proactivité et votre capacité à « faire foisonner » le business ;
• Vous savez encadrer, accompagner, inspirer et faire grandir les consultants avec qui vous travaillez.
• Vous êtes à l'aise dans des contextes internationaux et maîtrisez l'anglais.

Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l'équipe restent des éléments clés pour nous, alors n'hésitez pas et envoyez-nous votre candidature !

Le poste est à pourvoir en région parisienne.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements