Sopra Steria Next

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Ils sont sociables

Présentation

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.

Avec 3 400 consultants en Europe dont 1 900 en France, Sopra Steria Next est classé parmi les plus importants cabinets de conseil du pays et du continent.

Chez Sopra Steria Next, les consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, les collaborateurs et les clients.

La mission de Sopra Steria Next : c’est de l’action que naît l’inspiration. En matière de transformation digitale chez Sopra Steria Next, les consultants pensent qu’une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable :

  • En s'inspirant de la connaissance de l’entreprise et de ses réalités
  • En mettant l’humain au cœur, en l’associant au meilleur de la technologie.

Ce qu'ils recherchent

Les consultants Sopra Steria Next sont diplômés des grandes écoles de commerces et d'ingénieurs françaises et européennes, des instituts d'études politiques et des grandes universités du continent. Tous les consultants Sopra Steria Next sont dédiés aux activités de conseil dans les secteurs Services financiers, Aéronautique et Défense, Sécurité, Protection sociale, Grandes Administrations, Transport, Energies, Télécommunication, Retail et Automobile.

Les qualités les plus recherchées chez Sopra Steria Next sont : l'agilité intellectuelle et l’agilité dans l’action avec l'adoption du « test and learn » pour progresser et aider nos clients à s'adapter aux situations complexes de nos environnements d'aujourd'hui. L'intelligence de situation est l'autre qualité clé recherchée chez les consultants Sopra Steria Next, il s'agit de savoir construire des solutions sur mesure et de ne pas colporter des poncifs ou des solutions toutes faites.

Bon à savoir

Chez Sopra Steria Next, il y a une promesse collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur « j'évolue dans la voie que j'ai choisie ». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n’en citer que deux, il y a :

  • le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l’accompagnement d’un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur
  • les « collab wishes » : chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d’activité ou de choix clients. C’est inscrit dans l’organisation et dans l’ADN de Sopra Steria Next.

Rejoindre Sopra Steria Next, c'est aussi la promesse d'inventer et de vivre la transformation digitale de grandes entreprises européennes. A commencer par la transformation de Sopra Steria Next dans laquelle les collaborateurs sont impliqués à travers Level Up, notre programme de transformation. Les consultants développent de nouvelles solutions à destination de l’ensemble des collaborateurs pour construire le métier et la culture du cabinet de demain.

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Questions et réponses sur Sopra Steria Next