Sopra Steria Next
Leur histoire
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Nos consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises et organisations publiques. Si notre cabinet de conseil existe depuis 2000, la marque Sopra Steria Next a elle été créé en 2019. elle regroupe aujourd'hui 3400 consultants en Europe dont 1900 en France.
1900
Nombre de consultants en France
550
recrutements prévus en 2023, dont 100 stagiaires issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce et universités.
2019
Création de la nouvelle marque de conseil en transformation digitale de Sopra Steria
2 semaines/an
de formation pour nos jeunes consultants
Leur vision
En matière de transformation digitale, chez Sopra Steria Next, nous pensons qu’une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable. Nous nous engageons aux côtés de nos clients pour concevoir des stratégies de transformation digitale visionnaires, réellement activables. Pour cela, nous nous inspirons de la connaissance de l’entreprise et de ses réalités, nous mettons l’humain au coeur en l’associant au meilleur de la technologie. Nos stratégies produisent des bénéfices concrets et durables pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et la Société.
Valeurs
Nos consultants évoluent au sein d’un collectif stimulant, d’un espace de libertés et d’échanges. Nous avons la conviction que ce collectif décuple le talent de chacun et contribue à transformer et faire avancer le monde de manière durable et éthique. Nous encourageons l’audace, la curiosité et la prise de responsabilités pour explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes.
La volonté de l'action positive
Nous voulons rendre l’innovation utile au plus grand nombre et proposer des solutions durables aux impacts positifs qui intègrent, de manière responsable et éthique, les interactions entre le digital et la société.
L'excellence professionnelle
Nous offrons notre approche visionnaire et globale et nos savoir-faire étendus pour guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux et leur permettre de transformer les opportunités en résultats tangibles et durables.
La primauté du service au client
Nous nous engageons aux côtés de nos clients, dans la durée, pour développer leur performance et leur permettre d’aller toujours plus loin grâce à notre connaissance approfondie de leur secteur d’activité et des technologies innovantes.
Le respect de l'autre
Nous sommes convaincus que le collectif est une force, que les meilleures solutions se trouvent ensemble. C’est pourquoi nous adoptons une posture d’écoute et de proximité avec nos clients, partenaires et collaborateurs.
L'ouverture et la curiosité
Nous encourageons l’audace, la curiosité et la prise de responsabilités pour explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous.
Le sens du collectif
Nous sommes convaincus que l’intelligence collective, alliance de l’esprit d’équipe et du talent de chacun, contribue à transformer et faire avancer le monde de manière durable, au-delà des technologies.
Engagements et RSE
En tant que consultants, nous avons très clairement un rôle d’éclaireur et l’éthique doit devenir un critère majeur dans nos recommandations et dans les solutions que nous fabriquons. C'est la raison pour laquelle tous nos consultants y sont formés.
Elle suppose d’exercer son esprit critique, d’interroger systématiquement les voies et moyens employés, y compris ceux qui n’apparaissent pas problématiques de prime abord.
Nos consultants permettent ainsi de révéler, auprès de nos clients, les impacts du numérique et des transformations.
ACTION
- L’exploratoire Sopra Steria Next : notre do tank dédié aux questions que soulèvent les transformations qui s'imposent aux entreprises et aux organisations en matière d'éthique, de confiance et de responsabilité d'entreprise
- Nous sommes mécènes de la chaire de recherche Sciences Po "Digitale, gouvernance et souveraineté"
- La formation à l'éthique pour tous nos consultants depuis 2022
Chiffres Clés
+16000
collaborateurs formés aux écogestes numériques en 2021
Présentation
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.
Avec 3 400 consultants en Europe dont 1 900 en France, Sopra Steria Next est classé parmi les plus importants cabinets de conseil du pays et du continent.
Chez Sopra Steria Next, les consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, les collaborateurs et les clients.
La mission de Sopra Steria Next : c’est de l’action que naît l’inspiration. En matière de transformation digitale chez Sopra Steria Next, les consultants pensent qu’une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable :
- En s'inspirant de la connaissance de l’entreprise et de ses réalités
- En mettant l’humain au cœur, en l’associant au meilleur de la technologie.
Ce qu'ils recherchent
Les consultants Sopra Steria Next sont diplômés des grandes écoles de commerces et d'ingénieurs françaises et européennes, des instituts d'études politiques et des grandes universités du continent. Tous les consultants Sopra Steria Next sont dédiés aux activités de conseil dans les secteurs Services financiers, Aéronautique et Défense, Sécurité, Protection sociale, Grandes Administrations, Transport, Energies, Télécommunication, Retail et Automobile.
Les qualités les plus recherchées chez Sopra Steria Next sont : l'agilité intellectuelle et l’agilité dans l’action avec l'adoption du « test and learn » pour progresser et aider nos clients à s'adapter aux situations complexes de nos environnements d'aujourd'hui. L'intelligence de situation est l'autre qualité clé recherchée chez les consultants Sopra Steria Next, il s'agit de savoir construire des solutions sur mesure et de ne pas colporter des poncifs ou des solutions toutes faites.
Bon à savoir
Chez Sopra Steria Next, il y a une promesse collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur « j'évolue dans la voie que j'ai choisie ». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n’en citer que deux, il y a :
- le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l’accompagnement d’un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur
- les « collab wishes » : chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d’activité ou de choix clients. C’est inscrit dans l’organisation et dans l’ADN de Sopra Steria Next.
Rejoindre Sopra Steria Next, c'est aussi la promesse d'inventer et de vivre la transformation digitale de grandes entreprises européennes. A commencer par la transformation de Sopra Steria Next dans laquelle les collaborateurs sont impliqués à travers Level Up, notre programme de transformation. Les consultants développent de nouvelles solutions à destination de l’ensemble des collaborateurs pour construire le métier et la culture du cabinet de demain.