Sopra Steria Next

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IT / Digital, Organisation / Management, Transformation

Courbevoie

Romane rejoint Sopra Steria Next en septembre 2022 à la suite d’un master en marketing digital à l’Ieseg Paris.
Elle évolue dans l’entité Industrie et Service et accompagne son client notamment dans l’amélioration des processus.
En interne, Romane s’investit pour des sujets qui lui tiennent à cœur comme l’égalité Homme/Femme au travers de la mise en avant des parcours féminins dans l’entreprise.

Diplomé de Central Paris,Olivier a rejoint Sopra Steria Next d’abord en tant que stagiaire au sein de l'entité Conseil Aeroline en 2019 .
Il est aujourd’hui manager.
Il pilote des projets de transformation dans l'aéronautique et l'industrie. Il travaille aujourd’hui pour un projet d'optimisation de la disponibilité des flottes d'aéronefs.
En tant que leader d'une équipe, il met l'accent sur l'importance du développement humain, tant personnel que professionnel, pour ses collaborateurs.

Bertrand Barreyres travaille depuis 20 ans dans le secteur de l’énergie et de l’environnement et possède une connaissance pointue de ses multiples enjeux.
Son expertise inclut la stratégie des SI, la digitalisation, ainsi que la conception et la gestion de programmes de transformation.

Responsable de la science des données et de l’IA au sein de notre centre d’expertise digital (CED), Bruno est un expert en IA avec plus de 17 années d’expérience.
Il accompagne nos clients dans leur parcours data en les aidant à identifier des cas d’usage pertinents et en pilotant leur mise en œuvre sur des plateformes de données cibles.

Sophie, Senior Manager chez Sopra Steria Next, a rejoint le groupe après l'EDHEC et a évolué depuis 8 ans, passant de consultante dans le secteur du transport à une experte en transformation digitale pour la banque, où elle pilote actuellement une offre stratégique pour les PME.
Son parcours est marqué par une montée en compétences constante et un engagement dans des fonctions internes et dans plusieurs secteurs.

Tia a débuté son alternance chez Sopra Steria Next pendant sa troisième année de licence en école de commerce.
Elle a travaillé sur des publications de points de vue au Do Tank de Sopra Steria Next, et a contribué à des projets créatifs pour la marque employeur.
Actuellement, elle a rejoint une mission plus technique avec le développement d'une application gouvernementale.

Jade a intégré Sopra Steria Next en 2015 après avoir réalisé des études de commerce et sa dernière année de master en alternance avec Airbus.
Elle est actuellement Senior Manager Conseil et travaille principalement pour des industriels du secteur aéronautique et spatial.
Elle les accompagne dans leurs grands programmes de transformation et les aide à améliorer, moderniser et digitaliser leurs activités.
Elle apprécie bâtir et co-piloter avec ses clients des projets porteurs d'enjeux.

Bechir, ingénieur de formation, a rejoint Sopra Steria Next il y a une dizaine d’années.
Il est partner au sein de la practice Défense & Sécurité, où il dirige des projets de transformation numérique pour les ministères de la Défense, de l'Intérieur et de la Justice.
Il met en avant l'expertise technique combinée à la connaissance métier pour améliorer les services publics et les conditions de travail des agents.
Il accorde beaucoup d'importance au développement des compétences pour enrichir le travail des consultants et apporter de la valeur aux clients.

Marie a rejoint Sopra Steria Next en 2021 dans le cadre de son stage de fin d'études pour obtenir son double diplôme à Skema BS. Sur ces deux années écoulées, Marie a contribué à diverses missions.
C’est suite à son accompagnement auprès d’un géant de l’assurance dans la création de sa politique et stratégie achats responsables que Marie s’est orientée sur des missions à impact RSE.
En plus de ses missions, Marie s’est investie dans le projet de transformation de Sopra Steria Next, notamment en contribuant à l’organisation du séminaire annuel de Sopra Steria Next France.

Lisa a rejoint Sopra Steria Next en 2021 dans le cadre de son stage de fin d'études pour obtenir son double diplôme à Skema BS.
Elle participe à des missions de Change Management chez ses clients et s'investit sur des chantiers internes autour de la Data.
Depuis son arrivée, elle a participé au concours d'éloquence de Sopra Steria Next dédié à l'Ethique Numérique et a remporté le 2nd prix collaborateur.
Elle s’investit dorénavant comme formatrice à l’Ethique Numérique pour les consultants du cabinet.

En 2019, Louis intègre Sopra Steria Next, après un diplôme en finance et une formation complémentaire en architecture Cloud. Il évolue aujourd’hui au sein de l’entité Tech du groupe, qui compte environ 200 experts en intelligence artificielle, Data, Industrie 4.0, Architectures Cloud, … Ses deux spécialités lui ont permis d’apporter un regard différent que ce soit dans le cadre de ses missions le plus souvent au sein de DSI mais aussi au sein du cabinet dans le cadre de sa contribution à l’élaboration d’offres Conseil IT et des formations qu’il a souhaité dispenser au sein de l’Académie.

Grégoire a intégré Sopra Steria Next début 2022 dans le cadre de son stage de fin d’études à l’école d’ingénieur généraliste des Arts et métiers.
Passionné par les nouvelles technologies et le secteur de l’énergie, il décide de se lancer dans le conseil en transformation digitale chez Sopra Steria Next et intègre une équipe de consultants en charge du cadrage d’un projet à impacts multiples « Small Modular Reactor » pour le premier producteur d’électricité de France.

Claire est titulaire d’un Master Of Science Grande Ecole de SKEMA Business School avec une spécialité Stratégie Internationale et Influence.
Elle a rejoint Sopra Steria Next en 2018 pour participer à des missions à impact dans le secteur Défense et Sécurité où elle accompagne trois ministères dans leurs grands projets de transformation digitale, comme l'amélioration de la coopération des forces de l’ordre au sein de l'espace Schengen.
Claire a par ailleurs participé à la mise en place du mécénat de compétences en 2019 au sein du cabinet.

Christophe a rejoint Sopra Steria Next en tant que Senior Manager après avoir alterné plusieurs expériences en cabinet de conseil et grandes entreprises françaises.
Il accompagne des entreprises de l'industrie et des services sur leurs enjeux Data.
Avec ses équipes, il définit des stratégies pour exploiter la valeur des données, conduit les transformations organisationnelles et facilite la maitrise du patrimoine de données.
Christophe contribue par ailleurs activement à l’offre Data du cabinet pour enrichir en continu les approches proposées.

Camille est entrée chez Sopra Steria Next en juin 2020 pour finaliser en tant que stagiaire son cursus d’ingénieure des Mines, elle est maintenant consultante en transformation digitale pour de grands ministères du secteur public.
Pour elle, s’engager est important ; elle a de ce fait réalisé un mécénat de compétences pour une association, dont le but est de faire grandir des projets durables, écologiques et sociaux.

Alexandre a suivi un parcours grande école, réalisé un doctorat en sciences économiques et travaillé dans deux cabinets de conseil en stratégie avant de rejoindre l’entité Nantaise de Sopra Steria Next en tant que manager spécialisé dans le conseil en transformation digitale des institutions publiques.
Au-delà de ses missions clients, Alexandre s’investit, au sein du cabinet et avec d'autres consultants, sur l'égalité homme-femme et la sensibilisation aux discours sexistes dans le milieu professionnel.

Ferdaouse est consultante senior sur l’entité de Lyon depuis Septembre 2018, date à laquelle elle a obtenu son diplôme en management des stratégies de systèmes d’information qui lui permet de mener efficacement des missions de type digitalisation ou de stratégie SI.
La finance, L’UX comme les technologies ont de moins en moins de secrets pour elle après 4 ans de missions impactantes pour ses clients, leurs clients ou usagers.

Guillaume a intégré Sopra Steria Next en 2018 après son master en Marketing Digital.
Il a occupé des postes de project management et de consultant fonctionnel auprès de directions métiers dans les secteurs de la banque et de de la finance publique sur des sujets d’innovation.
Guillaume aime découvrir de nouveaux espaces de vie et a déjà bénéficié de trois mutations en 5 ans !

Diplômé en Electronique et Réseaux de Télécommunication de Grenoble INP, Julien a développé son expertise dans des cabinets de stratégie et recherche sur les technologiques ainsi qu’en cabinets de niche spécialisés dans le digital. Fort de 20 ans d'expérience, il a principalement accompagné des entreprises issues du secteur de la banque et de l’assurance.
En 2018, il rejoint Sopra Steria Next pour créer et piloter le Centre d’Expertise Digitale et définir l’offre et le positionnement des activités de Conseil aux DSI.
Chez Sopra Steria Next, il accompagne également nos grands clients dans la structuration et la réalisation de leur stratégie et de leurs programmes de transformation digitale, qu’ils soient organisationnels, méthodologiques ou technologiques.

Après une première carrière dans le Retail, Fabienne a trouvé challenge et épanouissement dans le conseil et a rejoint Sopra Steria Next en 2015. Forte de 20 ans d’expérience, elle a accompagné des entreprises de différents secteurs sur leurs projets de transformation organisationnelle et RH, ainsi que sur d’importants programmes de déploiement. Elle a ensuite choisi d’orienter ses compétences vers la transformation au service de l’humain, pour conduire et mener la politique RH au service de Sopra Steria Next. Aujourd’hui directrice de la transformation du Conseil France et directrice du développement humain, elle met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l’inclusion, garantir une équité entre les consultants, imaginer de nouvelles manières de travailler, améliorer les pratiques managériales et valoriser les talents de chacun.

Apprenez-en plus sur Sopra Steria Next

Présentation

Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria est spécialisé dans le conseil, les services numériques et l’édition de solutions.
Sopra Steria Next est le cabinet de conseil en management et transformation digitale de Sopra Steria.

Avec 4 000 consultants en Europe dont 1 400 en France, Sopra Steria Next est classé parmi les plus importants cabinets de conseil du pays et du continent.

Chez Sopra Steria Next, les consultants conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s’engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, les collaborateurs et les clients.

La mission de Sopra Steria Next : c’est de l’action que naît l’inspiration.
En matière de transformation digitale chez Sopra Steria Next, les consultants pensent qu’une vision stratégique ne vaut que si elle est actionnable :

  • En s'inspirant de la connaissance de l’entreprise et de ses réalités
  • En mettant l’humain au cœur, en l’associant au meilleur de la technologie.

Ce qu'ils recherchent

Les consultants Sopra Steria Next sont diplômés des grandes écoles de commerces et d'ingénieurs françaises et européennes, des instituts d'études politiques et des grandes universités du continent. Tous les consultants Sopra Steria Next sont dédiés aux activités de conseil dans les secteurs Services financiers, Aéronautique et Défense, Sécurité, Protection sociale, Grandes Administrations, Transport, Energies, Télécommunication, Retail et Automobile.

Les qualités les plus recherchées chez Sopra Steria Next sont : l'agilité intellectuelle et l’agilité dans l’action avec l'adoption du « test and learn » pour progresser et aider nos clients à s'adapter aux situations complexes de nos environnements d'aujourd'hui. L'intelligence de situation est l'autre qualité clé recherchée chez les consultants Sopra Steria Next, il s'agit de savoir construire des solutions sur mesure et de ne pas colporter des poncifs ou des solutions toutes faites.

Bon à savoir

Chez Sopra Steria Next, il y a une promesse collaborateur forte qui trouve son écho dans six marqueurs qui rythment le quotidien des consultants. Parmi eux, figure le marqueur « j'évolue dans la voie que j'ai choisie ». Des dispositifs sont mis en place pour rendre ce marqueur actionnable dans la vie des consultants de Sopra Steria Next. Pour n’en citer que deux, il y a :

  • le mentoring qui permet à chaque collaborateur de bénéficier de l’accompagnement d’un mentor interne. Ensemble, ils construisent un plan de développement cohérent et adapté aux choix de carrière du collaborateur
  • les « collab wishes » : chaque collaborateur est interrogé par son management pour connaître ses choix de missions, de secteurs d’activité ou de choix clients. C’est inscrit dans l’organisation et dans l’ADN de Sopra Steria Next.

Rejoindre Sopra Steria Next, c'est aussi la promesse d'inventer et de vivre la transformation digitale de grandes entreprises européennes. A commencer par la transformation de Sopra Steria Next dans laquelle les collaborateurs sont impliqués à travers Level Up, notre programme de transformation. Les consultants développent de nouvelles solutions à destination de l’ensemble des collaborateurs pour construire le métier et la culture du cabinet de demain.

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