Sopra Steria Next

Lisa a rejoint Sopra Steria Next en 2021 dans le cadre de son stage de fin d'études pour obtenir son double diplôme à Skema BS. Elle participe à des missions de Change Management chez ses clients et s'investit sur des chantiers internes autour de la Data. Depuis son arrivée, elle a participé au concours d'éloquence de Sopra Steria Next dédié à l'Ethique Numérique et a remporté le 2nd prix collaborateur. Elle s’investit dorénavant comme formatrice à l’Ethique Numérique pour les consultants du cabinet.

En 2019, Louis intègre Sopra Steria Next, après un diplôme en finance et une formation complémentaire en architecture Cloud. Il évolue aujourd’hui au sein de l’entité Tech du groupe, qui compte environ 200 experts en intelligence artificielle, Data, Industrie 4.0, Architectures Cloud, … Ses deux spécialités lui ont permis d’apporter un regard différent que ce soit dans le cadre de ses missions le plus souvent au sein de DSI mais aussi au sein du cabinet dans le cadre de sa contribution à l’élaboration d’offres Conseil IT et des formations qu’il a souhaité dispenser au sein de l’Académie.

Aïcha est titulaire d’un diplôme d’ingénieure Supélec et d’un Master of Science en smartgrids. En 2021, elle rejoint Sopra Steria Next comme consultante seniore et intervient auprès d’opérateurs de services publiques notamment dans le cadre de l’exploitation de données énergétiques. Un sujet qui lui tient à cœur : l’égalité homme femme notamment à travers de la démystification des métiers du numérique auprès de femmes.

Grégoire a intégré Sopra Steria Next début 2022 dans le cadre de son stage de fin d’études à l’école d’ingénieur généraliste des Arts et métiers. Passionné par les nouvelles technologies et le secteur de l’énergie, il décide de se lancer dans le conseil en transformation digitale chez Sopra Steria Next et intègre une équipe de consultants en charge du cadrage d’un projet à impacts multiples « Small Modular Reactor » pour le premier producteur d’électricité de France.

Claire est titulaire d’un Master Of Science Grande Ecole de SKEMA Business School avec une spécialité Stratégie Internationale et Influence. Elle a rejoint Sopra Steria Next en 2018 pour participer à des missions à impact dans le secteur Défense et Sécurité où elle accompagne trois ministères dans leurs grands projets de transformation digitale, comme l'amélioration de la coopération des forces de l’ordre au sein de l'espace Schengen. Claire a par ailleurs participé à la mise en place du mécénat de compétences en 2019 au sein du cabinet.

Christophe a rejoint Sopra Steria Next en tant que Senior Manager après avoir alterné plusieurs expériences en cabinet de conseil et grandes entreprises françaises.

Il accompagne des entreprises de l'industrie et des services sur leurs enjeux Data. Avec ses équipes, il définit des stratégies pour exploiter la valeur des données, conduit les transformations organisationnelles et facilite la maitrise du patrimoine de données. Christophe contribue par ailleurs activement à l’offre Data du cabinet pour enrichir en continu les approches proposées.

Camille est entrée chez Sopra Steria Next en juin 2020 pour finaliser en tant que stagiaire son cursus d’ingénieure des Mines, elle est maintenant consultante en transformation digitale pour de grands ministères du secteur public. Pour elle, s’engager est important ; elle a de ce fait réalisé un mécénat de compétences pour une association, dont le but est de faire grandir des projets durables, écologiques et sociaux.

Alexandre a suivi un parcours grande école, réalisé un doctorat en sciences économiques et travaillé dans deux cabinets de conseil en stratégie avant de rejoindre l’entité Nantaise de Sopra Steria Next en tant que manager spécialisé dans le conseil en transformation digitale des institutions publiques. Au-delà de ses missions clients, Alexandre s’investit, au sein du cabinet et avec d'autres consultants, sur l'égalité homme-femme et la sensibilisation aux discours sexistes dans le milieu professionnel.

Ferdaouse est consultante senior sur l’entité de Lyon depuis Septembre 2018, date à laquelle elle a obtenu son diplôme en management des stratégies de systèmes d’information qui lui permet de mener efficacement des missions de type digitalisation ou de stratégie SI. La finance, L’UX comme les technologies ont de moins en moins de secrets pour elle après 4 ans de missions impactantes pour ses clients, leurs clients ou usagers.

Guillaume a intégré Sopra Steria Next en 2018 après son master en Marketing Digital. Il a occupé des postes de project management et de consultant fonctionnel auprès de directions métiers dans les secteurs de la banque et de de la finance publique sur des sujets d’innovation. Guillaume aime découvrir de nouveaux espaces de vie et a déjà bénéficié de trois mutations en 5 ans !

Diplômé en Electronique et Réseaux de Télécommunication de Grenoble INP, Julien a développé son expertise dans des cabinets de stratégie et recherche sur les technologiques ainsi qu’en cabinets de niche spécialisés dans le digital. Fort de 20 ans d'expérience, il a principalement accompagné des entreprises issues du secteur de la banque et de l’assurance.

En 2018, il rejoint Sopra Steria Next pour créer et piloter le Centre d’Expertise Digitale et définir l’offre et le positionnement des activités de Conseil aux DSI.

Chez Sopra Steria Next, il accompagne également nos grands clients dans la structuration et la réalisation de leur stratégie et de leurs programmes de transformation digitale, qu’ils soient organisationnels, méthodologiques ou technologiques.

Après une première carrière dans le Retail, Fabienne a trouvé challenge et épanouissement dans le conseil et a rejoint Sopra Steria Next en 2015. Forte de 20 ans d’expérience, elle a accompagné des entreprises de différents secteurs sur leurs projets de transformation organisationnelle et RH, ainsi que sur d’importants programmes de déploiement. Elle a ensuite choisi d’orienter ses compétences vers la transformation au service de l’humain, pour conduire et mener la politique RH au service de Sopra Steria Next. Aujourd’hui directrice de la transformation du Conseil France et directrice du développement humain, elle met en place des initiatives pour promouvoir la diversité et l’inclusion, garantir une équité entre les consultants, imaginer de nouvelles manières de travailler, améliorer les pratiques managériales et valoriser les talents de chacun.