Pourquoi SOFREN ?

• La raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.

Votre rôle

Entre Nantes et Saint Nazaire, SOFREN intervient dans les secteurs de l'industrie et du nucléaire. En tant qu'Ingénieur.e Projets, vous aurez pour missions principales de :

• Suivre les études du projet
• Echanger avec les différentes parties prenantes et coordonner les activités : fournisseur, client final et membres du projet
• S'assurer du respect des délais annoncés dans le Planning.
• Suivre les tableaux de bord : KPI, reporting

Votre Profil

Ingénieur.e de formation ou diplômé.e Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le secteur industriel où vous avez pu exercer les missions précédemment citées.

Vous êtes bon(ne) communicant.e, à l'écoute, proactif.ve, adaptable.

Localisation : Saint Nazaire

Package

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 25 k€ annuels et 35 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

Présentation de SOFREN

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

Processus de recrutement

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.

Pour plus d'informations sur le groupe, rendez vous sur : https://www.sofrengroup.com