A ce jour plus de 60% du parc applicatif de la Banque se trouve sur les infrastructures du Mainframe. Elles servent les requêtes des utilisateurs internes de la Banque, mais aussi les Clients au travers d'applications mobiles ou Internet. Plusieurs centaines de millions de transaction sont exécutées sur le mainframe, des milliers de traitements batch sont servis aujourd'hui et globalement par un service de base de données (DB2) le plus important en terme de dataSharing en Europe. Des millions de flux sont échangés en interne et à l'externe.

L'équipe d'experts Mainframe (Socle, MiddleWare, Base de Données, Sécurité, Réseau) est en recherche constante de l'amélioration et du meilleur rendement de l'infrastructure.

Une activité, plus précisément une de nos missions est également d'assurer et d'alerter sur la disponibilité, la capacité de l'infrastructure Mainframe tout en respectant les accord contractuels (périmètre et quantité) avec nos fournisseurs logiciels, les budgets (sur la base des modes de facturation fournisseurs) et la facturation interne.

Et si c’était vous ?

Pour cela, nous recherchons notre TSM (Technical Service Manager) qui aura les compétences suivantes:

• Disposer d'un Bac +4/5 Master
• Disposer des solides compétences sur le mainframe (idéalement une personne qui aura une expérience Exploitation/ Système de plus de 10 ans sur cette infrastructure)
• Être aguerri des sujets de Métrologie et Capacity Planning (une connaissance SMF et la compréhension des workload du Z est un plus non négligeable), pourra analyser et critiquer des résultats de bench porté sur nos applications majeures
• Avoir une bonne connaissance des mécaniques de facturation logicielle IBM (OTC, AWLC, MLC, zCAP sont des termes qui vous parlent)
• Maîtriser les outils de la bureautique

Si certains points de la mission sont à perfectionner, nous pourrons les renforcer au travers de formation et aussi à l'aide d'une période de passation de connaissances (ce poste est ouvert suite à un départ)

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 22000PAX
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat

Date de publication: 26/02/2024