En tant que Spécialiste Technique Systèmes Sécurisés et Industriels, vous serez en charge de :

• Maintenir en condition opérationnelle et de sécurité l'infrastructure et le parc informatique industriel
• Analyser les besoins industriels et intégrer les spécificités techniques des éditeurs au système d'information
• Maintenir en condition opérationnelle et de sécurité l'infrastructure des postes de travail d'administration renforcé
• Définir les évolutions des deux infrastructures (industrielle / sécurisée) en respectant les normes LPM/ANSSI et les contraintes métiers
• Accompagner les techniciens des supports 1 et 2 et assurer la résolution des incidents escaladés au niveau 3
• Être capable d'analyser rapidement un incident dans un contexte tendu
• Prendre en charge le développement d'outils spécifiques en langage compilé (PureBasic / FreePascal) ou Meta Language
• Gérer l'obsolescence des infrastructures
• Travailler en mode transverse

Quelques déplacements en régions sont à prévoir dans le cadre des évolutions du système industriel.

De formation supérieur en informatique, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans la gestion des systèmes industriels et des systèmes d’administration sécurisés. Vous avez une bonne maîtrise des systèmes Windows et des systèmes spécifiques à la sécurité physique.

Doté d’un esprit de synthèse et de recul, votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d'établir une relation de confiance avec différents interlocuteurs au sein de la Banque de France et à l'extérieur. Vous êtes parfaitement à l’aise à l’écrit et à l’oral. Vous avez en outre un grand sens du travail en équipe et du service client. Rigoureux et tenace, vous savez respecter strictement les règles de confidentialité qui vous sont fixées.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.