Participer au développement des compétences des collaborateurs vous intéresse ? Vous souhaitez participer à la gestion administrative et logistique de la formation ? Rejoignez-nous !
En tant qu’Alternant(e) Chargé(e) de Formation, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Organiser le déploiement du programme stratégique d’intégration des juniors de la banque d’investissement.
Effectuer les actions de pilotage (reportings, indicateurs, mise à jour des données dans l’outil de gestion de la formation Société Générale, planification.)Coordonner le recensement des besoins de formation : MOOC, plateforme de formation digitale…Gérer les relations avec les acteurs internes de formation et avec les prestataires externes.
Analyser les évaluations de formation, mettre en place des recommandations et des plans d’actions.

Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous maitrisez le Pack Office et Excel n’a pas de secret pour vous.
Vous aimez travailler en équipe et êtes curieux(se).You’re fluent in english ? Vous êtes le, la candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !