Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire et vous avez développé des compétences techniques dans le domaine de la sécurité financière (OFAC, gel des avoirs, AML) ?

Les contraintes réglementaires appliquées aux établissements financiers n'ont pas de secret pour vous ?

Votre agilité intellectuelle vous permet de passer régulièrement d'un sujet à l'autre et de travailler de façon transverse avec des équipes internationales ? Rejoignez notre équipe d'Audit spécialisée en Sanctions et Embargo !

En tant qu'Auditeur / Chef de mission, vous évaluez le fonctionnement et les pratiques de tous les métiers du Groupe, éclairez les " zones à risques " et vous préconisez des actions correctrices.

Concrètement, vous serez amené à :

• Gérer une équipe d'Auditeurs (accompagnement, définition des objectifs de la mission, évaluation) en qualité de Chef de mission
• Déterminer le périmètre des missions, les priorités, le calendrier et le budget, et rédiger la lettre de mission
• Définir les procédures de contrôle selon les risques constatés lors des diagnostics
• Être responsable du diagnostic global et le soumettre pour validation au superviseur
• Rédiger le rapport d'audit, les conclusions et les préconisations
• Débriefer les investigations et accompagner les recommandations auprès des audités, du superviseur, des responsables d'audit, jusqu'au Top Management

Des déplacements sont à prévoir sur toute la France et/ou à l'international.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en École d'ingénieur, de Commerce ou 3e cycle universitaire, avec 5 ans d'expérience minimum en Audit ou 6 ans d'expérience en Banque / Finance
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'encadrement d'équipes de missions
• Vous aimez travailler en équipe et entretenir une relation de proximité avec les métiers
• Autonome et force de proposition, vous êtes capable de gérer différents sujets simultanément
• Vous avez un goût certain pour l'analyse
• Vous êtes à l'aise en Anglais, à l'écrit comme à l'oral

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 23000P3K
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat

Date de publication: 30/01/2024