Lydia
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FP&A Associate - F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Analyse financière
Planification financière
Rédaction et négociation de contrats
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir l'application de paiement quotidienne et complète de millions de Français.

Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer son argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.

Rattaché(e) à notre Head of Finance, vous rejoindrez l'équipe Finance de Lydia qui regroupe à la fois la Comptabilité, le Contrôle de Gestion et la Trésorerie. Vous serez responsable de la partie Contrôle de Gestion, garant de la production de reportings financiers fiables et pertinents pour faciliter la prise de décisions opérationnelles et stratégiques.

Chez Lydia, l'équipe FP&A / Contrôle de Gestion commence à se structurer. En nous rejoignant, votre travail sera toujours impactant et vous aurez l'opportunité d'être au cœur de la stratégie de Lydia.



Vos principales responsabilités :

Fournir des analyses financières pertinentes

  • Gérer la production de nos reportings financiers mensuels (KPIs, P&L), à usage interne mais aussi à destination de nos actionnaires

  • Analyser les résultats, identifier des tendances et savoir les restituer au Top Management

  • Concevoir et produire des tableaux de bord analytiques pour la direction générale.

  • Effectuer des analyses stratégiques ad hoc pour soutenir la prise de décision

  • Assurer le suivi de nos coûts et de nos principaux contrats fournisseurs. Participer aux négociations lors de renouvellements de contrat ou d’appels d’offre


    • Gérer la planification budgétaire

  • Diriger le processus de planification budgétaire, en challengeant les hypothèses actuelles et en veillant à ce que les drivers de l'activité soient mis en évidence

  • Mettre à jour en permanence la structure des modèles pour s'assurer qu'ils sont toujours pertinents pour notre organisation (nouvelle équipe, nouvelle activité, etc.)

  • Participer aux activités de planification financière en collaboration avec l'équipe dirigeante et examiner les écarts par rapport au budget afin d'évaluer les besoins et les risques


    • Participer à l’amélioration continue de nos process

  • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux processus et/ou outils pour rationaliser et améliorer notre processus de planification financière

  • Améliorer en permanence nos reportings en adoptant une approche “data-driven”

  • Participer à l'automatisation, à l'optimisation et à l'accélération des process de reporting, de clôture et de prévision


    • Ce poste est fait pour vous si …

  • Vous avez un Master en Finance (ou équivalent),

  • Vous avez une expérience de 5 ans dans un cabinet de conseil financier de premier plan et/ou dans le domaine du FP&A.

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans une Fintech

  • Vous avez d’excellentes compétences analytiques et de modélisation et avez une compréhension financière du bilan, du P&L de l’entreprise

  • Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous portez une attention particulière aux détails tout en ayant un très bon esprit de synthèse

  • Vous avez l’esprit d’équipe et un bon relationnel, pour interagir avec les autres fonctions de l’entreprise

  • Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques classiques


    • Localisation

    Paris


    Process de recrutement

  • Premier entretien avec un membre de notre équipe de recrutement

  • Etude de cas à réaliser chez soi

  • Entretien avec notre Head of Finance

  • Echange avec les membres de l’équipe Finance


    • Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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